Analista de Gestão de Pessoas – Temporário 06-12-2022

AVISO: O site Oportunidades DF tem como único objetivo divulgar vagas de emprego e com isso ajudar tanto quem está à procura de emprego, quanto quem busca contratar. Porém, o mesmo não é responsável e nem atua na seleção ou contratação das vagas. e por isso, toda a responsabilidade das vagas anunciadas são das empresas ou encarregadas(os) do RH que nos repassam as oportunidades de emprego. Em caso de uma vaga falsa ou uma fraude, solicitamos que nos contate imediatamente.

Aviso: O site Oportunidades DF tem como único objetivo divulgar vagas de emprego e com isso ajudar tanto quem está na procura de emprego, quanto quer contratar. Porém o mesmo não é responsável e nem atua na seleção ou contratação das vagas e por isso toda responsabilidade das vagas anunciadas são das empresas ou encarregados de rh que nos repassam as oportunidades de emprego. Em caso de uma vaga falsa ou uma fraude, nos contate imediatamente.

ANALISTA DE GESTÃO DE PESSOAS – (TEMPORÁRIO)

Atividades:

• Realizar atividades de implementação de planos, políticas, diretrizes, programas, procedimentos e ferramentas para Gestão de Pessoas, dentro dos subsistemas de responsabilidade da área de Desenvolvimento Humano;

• Orientar e apoiar gestores na aplicação dos planos, políticas, diretrizes, programas, procedimentos e ferramentas para Gestão de Pessoas, bem como orientá-los e assessorá-los quanto aos processos já existentes;

• Participar na definição de políticas e planos para o cumprimento do Planejamento Estratégico de Gestão de Pessoas, bem como cumprir com suas atribuições e tarefas de execução, a fim de garantir o atingimento de seus objetivos;

• Realizar os processos de movimentação e transferência de pessoal: admissão, demissão e promoção no Centro Corporativo e nos negócios atendidos;

• Realizar processos e rotinas de pessoal e zelar pelo adequado arquivamento da documentação de pessoal;

• Conduzir os processos de recrutamento e seleção, recrutamento interno e trilha do crescimento, atendendo as necessidades e demandas do Centro Corporativo e segmentos de negócios atendidos pela Holding;

• Executar atividades pertinentes à regularidade de trabalho do colaborador, como agendamento e monitoria de documentação, exames admissionais, dentre outros;

• Realizar integração e acompanhar novos colaboradores, bem como acompanhar o programa de estagiários e jovens aprendizes, quando houver;

• Desenvolver e executar programas de Educação, Treinamento e Desenvolvimento da empresa, atuando no processo de identificação de necessidades de capacitação junto aos gestores; Propor e/ou desenvolver e aplicar metodologias e ações de qualidade de vida que promovam constante motivação e engajamento dos colaboradores;

• Controlar estoque de materiais utilizados pela área de Gestão de Pessoas, providenciando compra, quando necessário, a fim de manter os mesmo de acordo com a necessidade da equipe;

Requisitos:

• Ensino Superior Cursando em Psicologia, Administração, Gestão de RH e áreas afins. Habilidade com informática, ferramentas de análise comportamental, orientação de equipes, treinamento e desenvolvimento.

Horário de Trabalho:

• 44 horas semanais

• Segunda à sexta : de 8h as 18h. Sendo 1h de almoço de segunda a quinta, sexta 2 horas de refeição.

Benefícios:

• Vale Transporte;

• Plano de Saúde com coparticipação;

• Vale Refeição ou Alimentação;

• Plano Odontológico pela AFEB;

• AFEB (Associação dos Funcionários da Brasal). Convênios com diversas instituições;

• PLR;

• Seguro de Vida;

• Happy Day;

• Estacionamento interno gratuito;

Local de Trabalho: SIA – Trecho 1(presencial)

*Vaga extensiva para PCD*

Interessados deverão clicar aqui para se candidatar

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