ANALISTA DE GESTÃO DE PESSOAS SR
EMPRESA CONFIDENCIAL
Híbrido
Salário a combinar + Assistência médica + Benefícios internos + Convênio com Instituição de Ensino Superior + Day off aniversário + Participação nos lucros + Previdência privada + Programa de Educação continuada + Refeição no local + Vale-transporte
Plano Piloto – Brasília, DF, BR
Segunda à sexta
Profissional
•
Efetivo – CLT
Descrição e Responsabilidades
Colaborar estreitamente com os líderes e gestores para compreender as metas e objetivos do negócio, traduzindo essas informações em estratégias de RH para apoiar tais objetivos.
Oferecer orientações e insights estratégicos para os líderes de negócios sobre questões relacionadas a pessoas, como planejamento de sucessão, desenvolvimento de liderança e gestão de talentos.
Utilizar dados e métricas de RH para identificar tendências, desafios e oportunidades, auxiliando na tomada de decisões informadas.
Aplicar programas e iniciativas que promovam o desenvolvimento organizacional e a cultura empresarial, alinhando-os com as estratégias da empresa.
Identificar e resolver questões relacionadas a recursos humanos, sejam elas de natureza individual, de equipe ou organizacional.
Executar estratégias para avaliação de desempenho e engajamento dos funcionários, visando melhorar o desempenho individual e coletivo.
Auxiliar na gestão de mudanças organizacionais, garantindo que o impacto sobre os colaboradores seja minimizado e que a transição seja realizada de maneira suave e eficaz.
Atuar, quando necessário, em vagas estratégicas na área de recrutamento e seleção;
Requisitos
Ensino Superior Completo em Psicologia, Pedagogia, Gestão de RH ou áreas afins;
Conhecimento em todos os subsistemas de RH;
Pacote Office;
Diferencial
Pós-graduação
Conhecimento em BI
Certificação DISC
