Analista de Gestão de Pessoas 16-05-2025

AVISO: O site Oportunidades DF tem como único objetivo divulgar vagas de emprego e com isso ajudar tanto quem está à procura de emprego, quanto quem busca contratar. Porém, o mesmo não é responsável e nem atua na seleção ou contratação das vagas. e por isso, toda a responsabilidade das vagas anunciadas são das empresas ou encarregadas(os) do RH que nos repassam as oportunidades de emprego. Em caso de uma vaga falsa ou uma fraude, solicitamos que nos contate imediatamente.

Analista de Gestão de Pessoas

Responsibilities and assignments

Missão do Cargo:

Atrair, selecionar e apoiar a integração de talentos alinhados à cultura e às necessidades da Brasal, garantindo a efetividade dos processos seletivos, bem como contribuir com iniciativas que promovam o bem-estar, o engajamento e a qualidade de vida no ambiente de trabalho.

Responsabilidades:

Levantar perfis junto aos gestores, elaborando descritivos e definindo estratégias de divulgação de vagas;

Realizar o processo de recrutamento interno e externo, utilizando diferentes fontes de atração (portais de vagas, redes sociais, indicações, banco de talentos etc.);

Conduzir entrevistas por competências, dinâmicas de grupo, testes e demais etapas do processo seletivo;

Aplicar ferramentas de avaliação comportamental e/ou testes técnicos, conforme o perfil da vaga;

Gerenciar o banco de currículos, mantendo-o atualizado e categorizado por áreas e perfis profissionais;

Apoiar e monitorar a integração de novos colaboradores, em conjunto com as áreas responsáveis;

Apoiar ações de fortalecimento da marca empregadora e participação em eventos de recrutamento (feiras, universidades, etc.);

Elaborar relatórios e indicadores de R&S, como SLA de fechamento de vagas, turnover no período de experiência, entre outros;

Apoiar projetos e políticas voltadas à atração de talentos, diversidade e inclusão e programas de apoio ao cuidado com a saúde mental;

Contribuir na organização e execução de ações de Qualidade de Vida no Trabalho, como campanhas internas, eventos comemorativos, ações de saúde e bem-estar, entre outras iniciativas que promovam engajamento e clima organizacional positivo;

Garantir a conformidade dos processos seletivos com as diretrizes da empresa, legislação trabalhista e práticas éticas.

Requirements and qualifications

Qualificações Essenciais:

Superior Cursando ou Concluído em Psicologia;

Pacote Office;

Vivências em processos de recrutamento e seleção, preferencialmente por competências;

Domínio de ferramentas de seleção e avaliação (testes, entrevistas estruturadas, etc.);

Conhecimentos em indicadores de RH e ferramentas de recrutamento (plataformas de vagas);

Interesse e/ou vivência com ações voltadas ao bem-estar, clima e qualidade de vida no ambiente de trabalho.

Additional information

Salário: R$3.819,63

Vale Transporte;