Analista de Gestão de Pessoas Sr
EMPRESA CONFIDENCIAL
Híbrido
Salário + Assistência médica + Assistência odontológica + Benefícios internos + Day off aniversário + Participação nos lucros + Seguro de Vida + Total Pass + Vale-refeição + Vale-transporte
Plano Piloto – Brasília, DF, BR
Segunda à sexta
Profissional
•
Efetivo – CLT
Descrição e Responsabilidades
Colaborar estreitamente com os líderes e gestores para compreender as metas e objetivos do negócio, traduzindo essas informações em estratégias de RH para apoiar tais objetivos.
Oferecer orientações e insights estratégicos para os líderes de negócios sobre questões relacionadas a pessoas, como planejamento de sucessão, desenvolvimento de liderança e gestão de talentos.
Utilizar dados e métricas de RH para identificar tendências, desafios e oportunidades, auxiliando na tomada de decisões informadas.
Aplicar programas e iniciativas que promovam o desenvolvimento organizacional e a cultura empresarial, alinhando-os com as estratégias da empresa.
Identificar e resolver questões relacionadas a recursos humanos, sejam elas de natureza individual, de equipe ou organizacional.
Executar estratégias para avaliação de desempenho e engajamento dos funcionários, visando melhorar o desempenho individual e coletivo.
Auxiliar na gestão de mudanças organizacionais, garantindo que o impacto sobre os colaboradores seja minimizado e que a transição seja realizada de maneira suave e eficaz.
Atuar, quando necessário, em vagas estratégicas na área de recrutamento e seleção;
Requisitos
Ensino Superior Completo em Psicologia, Pedagogia, Gestão de RH ou áreas afins;
Experiência em: R&S Estratégico, Pesquisa de Clima, Treinamento e Desenvolvimento e Gestão de Desempenho
Noções de remuneração;
Pacote Office;
Diferencial
Pós-graduação
Conhecimento em BI
Certificação DISC
