Analista de Gestão de Pessoas 03-12-2025

AVISO: O site Oportunidades DF tem como único objetivo divulgar vagas de emprego e com isso ajudar tanto quem está à procura de emprego, quanto quem busca contratar. Porém, o mesmo não é responsável e nem atua na seleção ou contratação das vagas. e por isso, toda a responsabilidade das vagas anunciadas são das empresas ou encarregadas(os) do RH que nos repassam as oportunidades de emprego. Em caso de uma vaga falsa ou uma fraude, solicitamos que nos contate imediatamente.

Analista de Gestão de Pessoas

Responsibilities and assignments

Missão do Cargo:

Realizar processos de recrutamento, seleção e integração de novos colaboradores, contribuindo também para iniciativas de gestão de desempenho, treinamento e desenvolvimento e clima organizacional. Auxiliar gestores na identificação de necessidades da área, assegurar a correta aplicação das políticas de Gestão de Pessoas e colaborar em ações que fortaleçam a cultura, o bem-estar e o engajamento. Apoiar a construção de resultados sustentáveis por meio do suporte ao desenvolvimento e valorização dos talentos.

Responsabilidades:

Levantar perfis junto aos gestores, elaborando descritivos e definindo estratégias de divulgação de vagas;

Realizar o processo de recrutamento interno e externo, utilizando diferentes fontes de atração (portais de vagas, redes sociais, indicações, banco de talentos etc.);

Conduzir entrevistas por competências, dinâmicas de grupo, testes e demais etapas do processo seletivo;
Aplicar ferramentas de avaliação comportamental e/ou testes técnicos, conforme o perfil da vaga;

Elaborar relatórios de avaliação de perfil e indicadores de R&S;

Realizar a integração de novos colaboradores, em conjunto com as áreas responsáveis;

Contribuir na organização e execução de ações de Qualidade de Vida no Trabalho, como campanhas internas, eventos comemorativos, ações de saúde e bem-estar, entre outras iniciativas que promovam engajamento e clima organizacional positivo;

Contribuir ações de Treinamento e Desenvolvimento, bem como atividades relacionadas à gestão de desempenho;

Garantir a conformidade das atividades com as políticas internas de Gestão de Pessoas.

Requirements and qualifications

Qualificações Essenciais:

Superior Cursando (Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas afins)

Pacote Office, Ferramentas de análise de perfil, Políticas de Recursos Humanos;

Diferenciais:

Superior Completo (Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas afins);

Additional information

Salário: R$ 3.819,63

Vale Transporte;

Vale Refeição;