Analista de DP/RH 05-12-2024

AVISO: O site Oportunidades DF tem como único objetivo divulgar vagas de emprego e com isso ajudar tanto quem está à procura de emprego, quanto quem busca contratar. Porém, o mesmo não é responsável e nem atua na seleção ou contratação das vagas. e por isso, toda a responsabilidade das vagas anunciadas são das empresas ou encarregadas(os) do RH que nos repassam as oportunidades de emprego. Em caso de uma vaga falsa ou uma fraude, solicitamos que nos contate imediatamente.

Analista de DP/RH

soma desenvolvimento

Presencial

Brasília, DF, BR

Comercial de Segunda a Sexta

Operacional

Efetivo – CLT

Descrição e Responsabilidades

Graduação em Administração, Contabilidade, Psicologia, Gestão de RH ou afins;

Experiência no Departamento Pessoal: folha de pagamento, admissão, demissão, gestão de benefícios, controle de atestados e escala de férias;

Atender os colaboradores e sanar dúvidas sobre os pagamentos e encargos trabalhistas;

Conferência da folha de pagamento e repasse das informações e documentos para a contabilidade terceirizada;

Receber e organizar os documentos de admissão e demissão;

Incluir e excluir o colaborador no sistema, cadastrar nos benefícios e realizar a abertura de conta;

Apoio no Recrutamento e Seleção e integração – onboarding;

Desejável vivência na implantação de sistema ERP;

Conhecimento em Legislação trabalhista;

Pacote Office.

Requisitos

Graduação em Administração, Contabilidade, Psicologia, Gestão de RH ou afins;

Experiência no Departamento Pessoal: folha de pagamento, admissão, demissão, gestão de benefícios, controle de atestados e escala de férias;

Atender os colaboradores e sanar dúvidas sobre os pagamentos e encargos trabalhistas;

Conferência da folha de pagamento e repasse das informações e documentos para a contabilidade terceirizada;

Receber e organizar os documentos de admissão e demissão;

Incluir e excluir o colaborador no sistema, cadastrar nos benefícios e realizar a abertura de conta;

Apoio no Recrutamento e Seleção e integração – onboarding;

Desejável vivência na implantação de sistema ERP;

Conhecimento em Legislação trabalhista;

Pacote Office.

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