Analista de DP
FCB Transportes Logística E Serviços Gerais
Presencial
R$ 2.500,00 até R$ 3.200,00 + Assistência médica + Transporte + Vale-alimentação
Brasília, DF, BR
08:00 às 18:00
Profissional
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Efetivo – CLT
Descrição e Responsabilidades
Efetuar o controle e a gestão de benefícios, como vale transporte e alimentação, plano de saúde, entre outros, assegurando a correta administração e concessão aos colaboradores.
Apoiar e realizar o cálculo de férias, rescisões e 13º salário, bem como a apuração de encargos trabalhistas, tais como INSS, FGTS e IRRF.
Prestar atendimento e suporte aos colaboradores, esclarecendo dúvidas relacionadas a folha de pagamento, benefícios, férias, rescisões e demais assuntos pertinentes ao departamento pessoal.
Realizar a atualização e manutenção dos cadastros de colaboradores no sistema de gestão de pessoal, assegurando a integridade e a confiabilidade das informações.
Participar de processos de auditoria interna e externa, fornecendo as informações e documentos necessários para a verificação das práticas e procedimentos adotados pelo departamento pessoal.
Contribuir para a melhoria contínua dos processos e procedimentos do departamento pessoal, identificando oportunidades de otimização e propondo soluções eficazes.
Manter-se atualizado quanto às mudanças na legislação trabalhista e previdenciária, aplicando as alterações necessárias para garantir a conformidade das práticas do departamento pessoal.
Requisitos
Requisitos:
Experiência comprovada na área de Departamento Pessoal.
Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária.
Domínio de rotinas de admissão, demissão, folha de pagamento, férias, 13º salário, eSocial, CAGED, RAIS e DIRF.
Habilidade em realizar cálculos trabalhistas.
Experiência com sistemas de gestão de pessoal (ERP).
Excel intermediário ou avançado.
Boa comunicação e habilidades interpessoais.
Capacidade de trabalhar em equipe e sob pressão.
Organização e atenção aos detalhes.
Graduações:
Graduação em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas.
Diferenciais:
Pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas, Direito Trabalhista ou áreas afins.
Certificações na área de Departamento Pessoal.
Conhecimento em inglês ou outro idioma.
Experiência com sistemas específicos de folha de pagamento.
Participação em cursos e treinamentos de atualização na área trabalhista.
