Analista de Departamento Pessoal(R$ 2.400,00) 21-12-2023

AVISO: O site Oportunidades DF tem como único objetivo divulgar vagas de emprego e com isso ajudar tanto quem está à procura de emprego, quanto quem busca contratar. Porém, o mesmo não é responsável e nem atua na seleção ou contratação das vagas. e por isso, toda a responsabilidade das vagas anunciadas são das empresas ou encarregadas(os) do RH que nos repassam as oportunidades de emprego. Em caso de uma vaga falsa ou uma fraude, solicitamos que nos contate imediatamente.

Analista de Departamento Pessoal

EMPRESA CONFIDENCIAL

Presencial

R$ 2.400,00 + Benefícios internos + Vale-alimentação + Vale-transporte

Taguatinga – Brasília, DF, BR

08:00 – 18:00

Profissional

Efetivo – CLT

Descrição e Responsabilidades

Realizar o processo de admissão de novos colaboradores, incluindo a conferência de documentação e cadastro no sistema;

Controlar e acompanhar o período de experiência dos colaboradores, bem como o registro de férias e afastamentos;

Elaborar e conferir a folha de pagamento, garantindo o cumprimento das obrigações trabalhistas e previdenciárias;

Realizar o cálculo e a conferência das rescisões contratuais, bem como a elaboração das guias de recolhimento de encargos;

Manter atualizado o registro de ponto dos colaboradores, realizando o controle de horas extras e banco de horas;

Atender colaboradores e gestores em questões relacionadas a benefícios, salários e demais assuntos do departamento pessoal;

Realizar a conferência e o pagamento de encargos trabalhistas e previdenciários, como FGTS, INSS e contribuições sindicais;

Manter atualizado o cadastro de colaboradores e realizar a emissão de documentos, como carteira de trabalho e declarações de rendimentos.

Requisitos

Requisitos:

Graduação em Administração, Recursos Humanos ou áreas afins;

Experiência comprovada em atividades de departamento pessoal;

Conhecimento avançado em legislação trabalhista e previdenciária;

Domínio em cálculos trabalhistas e previdenciários;

Conhecimento em sistemas de folha de pagamento e ponto eletrônico;

Boa comunicação e relacionamento interpessoal;

Organização e proatividade;

Disponibilidade para trabalhar em equipe e sob pressão.

Diferenciais:

Pós-graduação em Gestão de Pessoas ou áreas afins;

Experiência em empresas de grande porte;

Conhecimento em sistemas de gestão de RH;

Inglês intermediário ou avançado.

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Depoimentos

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