Analista de Departamento Pessoal 27-11-2023

AVISO: O site Oportunidades DF tem como único objetivo divulgar vagas de emprego e com isso ajudar tanto quem está à procura de emprego, quanto quem busca contratar. Porém, o mesmo não é responsável e nem atua na seleção ou contratação das vagas. e por isso, toda a responsabilidade das vagas anunciadas são das empresas ou encarregadas(os) do RH que nos repassam as oportunidades de emprego. Em caso de uma vaga falsa ou uma fraude, solicitamos que nos contate imediatamente.

Vaga: Analista de Departamento Pessoal

Remuneração: R$ 2.800,00 + VA(R$ 27,50) + VT

Local: Asa Norte

Regime de Contratação: CLT

Carga horária semanal: 44h

Jornada: 09h ás 18h – Segunda a Sexta

Forma de Trabalho: Presencial

Atividades a serem exercidas:

– Elaborar e administrar políticas e procedimentos relacionados a benefícios, salários e outras questões trabalhistas;

– Manter o sistema de folha de pagamento atualizado, incluindo o registro de férias, horas extras e demais benefícios dos colaboradores;

– Atuar como ponto focal para os colaboradores, ouvindo suas necessidades e buscando soluções para as demandas diárias;

– Resolver conflitos e gerenciar situações de forma proativa, mantendo um ambiente de trabalho saudável e produtivo;

– Auxiliar na implementação de programas de treinamento e desenvolvimento, com foco no crescimento profissional dos colaboradores;

– Monitorar e analisar indicadores de desempenho relacionados ao departamento pessoal, identificando oportunidades de melhoria;

– Garantir o cumprimento das leis trabalhistas e regulamentações internas, de forma a garantir a conformidade da empresa.

– Gestão de tarefas e processos relacionados ao departamento pessoal,

– Gestão da folha de pagamento

Requisitos obrigatórios:

– Comunicação clara e eficiente, tanto oral quanto escrita;

– Capacidade de estabelecer relacionamentos interpessoais sólidos e de lidar bem com pessoas;

– Habilidade na solução de conflitos, buscando sempre o consenso e a colaboração entre as partes envolvidas;

– Proatividade e capacidade de antecipar necessidades e problemas, agindo sempre de forma preventiva;

– Senso de liderança e capacidade de motivar e engajar equipes;

– Capacidade analítica para analisar dados e informações relacionadas ao departamento pessoal;

– Eficiência na gestão do tempo, sendo capaz de organizar e priorizar tarefas de forma eficaz;

– Conhecimento profundo das leis trabalhistas e experiência em sua aplicação prática;

– Formação em Administração, Recursos Humanos, Ciências Contábeis, Direito ou áreas relacionadas.

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Depoimentos

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