Analista de Departamento Pessoal 18-11-2024

AVISO: O site Oportunidades DF tem como único objetivo divulgar vagas de emprego e com isso ajudar tanto quem está à procura de emprego, quanto quem busca contratar. Porém, o mesmo não é responsável e nem atua na seleção ou contratação das vagas. e por isso, toda a responsabilidade das vagas anunciadas são das empresas ou encarregadas(os) do RH que nos repassam as oportunidades de emprego. Em caso de uma vaga falsa ou uma fraude, solicitamos que nos contate imediatamente.

Analista de Departamento Pessoal

Responsibilities and assignments

Conduzir o processo de admissão de novos colaboradores, incluindo análise documental, cadastro no sistema e assinatura de contratos e termos de responsabilidade;

Gerir os benefícios oferecidos pela empresa, como vale transporte, vale alimentação e plano de saúde, atualizando planilhas, comunicando entradas e saídas de colaboradores para empresas terceirizadas e processando esses dados na folha de pagamento;

Analisar, conferir e contabilizar a folha de pagamento, garantindo a precisão dos dados;

Acompanhar períodos de férias e férias vencidas, notificando o colaborador e gestor e tomando as medidas necessárias para o gozo no mês subsequente, além de informar a contabilidade por meio de planilhas e e-mails;

Monitorar as convenções coletivas do sindicato da categoria, mantendo a área de Gestão de Pessoas atualizada sobre mudanças e adequações necessárias;

Controlar o ponto eletrônico, processando e resolvendo inconsistências, solicitando justificativas dos gestores quando necessário e gerando relatórios semanais para controle de banco de horas, além de encaminhar essas informações para processamento na folha de pagamento;

Dar suporte às demandas relacionadas à Segurança e Medicina do Trabalho, comunicando-se com empresas terceirizadas e registrando acidentes de trabalho (CAT) no site da Previdência Social, conforme legislação vigente;

Preparar a documentação para rescisão de contrato, incluindo a guia de rescisão (GRCT) e aviso prévio;

Prestar atendimento aos colaboradores via e-mail, presencialmente, WhatsApp, ligações e através do sistema interno da empresa;

Realizar outras atividades pertinentes à área de Gestão de Pessoas.

Requirements and qualifications

Ensino Superior completo

Pacote Office Intermediário

No mínimo 3 anos de experiência na área de Departamento Pessoal

Experiência prévia com admissão, folha de pagamento e gestão de benefícios;

Familiaridade com a legislação trabalhista e convenções coletivas;

Conhecimento em controle de ponto eletrônico e gestão de banco de horas;

Habilidades de comunicação, tanto escritas quanto verbais

Additional information