Analista de Departamento Pessoal 15-02-2024

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Analista de Departamento Pessoal

B2HR Inteligência em Gestão de Pessoas

Presencial

Salário + Auxílio educação + Auxílio farmácia + Convênio SESC + Vale-alimentação + Vale-transporte

Núcleo Bandeirante – Brasília, DF, BR

Segunda à Sexta-feira – 8h às 18h

Profissional

•

Efetivo – CLT

Descrição e Responsabilidades

Realizar admissão de novos colaboradores mediante recebimento da documentação, cadastro no sistema, confecção de contrato e informando a necessidade de solicitação de benefícios;

Realizar o processo de rescisão por meio de recebimento da demanda por sistema, cálculo e análise do valor gerado, repasse das informações para a coordenação e para o setor financeiro;

Realizar o controle de folhas de ponto dos colaboradores através da checagem de informações, dos lançamentos e da análise de frequências, solicitar correções quando necessário, bem como elaborar relatórios de banco de horas e de horas extras;

Complementar o controle de folhas de ponto dos colaboradores através da análise de frequência e relatórios de banco de horas e horas extras;

Calcular e solicitar benefícios, tendo como referência os benefícios previstos para cada cliente, mediante aprovação dos valores para cada tipo de benefício, realizando procedimento padrão para cada solicitação;

Administrar e executar o processo férias por meio do provisionamento e controle de períodos aquisitivos dos colaboradores;

Realizar atendimento aos colaboradores, sanando dúvidas e orientando quanto aos procedimentos da área;

Realizar homologações de rescisões, digitais e presenciais, por meio da preparação da documentação necessária e apresentação junto ao órgão competente, de acordo com a demanda;

Conferir a folha de pagamento com os lançamentos mensais, com as integrações dos roteiros de rescisões, férias, com as atualizações cadastrais, com os benefícios, com a conferência de inclusão e exclusão de funcionários em benefícios, com os arquivos importados com valores para o sistema.

Requisitos

Ensino superior completo

Pacote Office Intermediário;

Experiência com ERP: TOTVS Protheus, módulo gestão de pessoas;

Rotinas de Administração de pessoal;

Noções de processamento de Folha de Pagamento;

Conhecimento em Legislação Trabalhista e Previdenciária;

Vivência com E-Social.

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