Analista de Departamento Pessoal 13-01-2023

AVISO: O site Oportunidades DF tem como único objetivo divulgar vagas de emprego e com isso ajudar tanto quem está à procura de emprego, quanto quem busca contratar. Porém, o mesmo não é responsável e nem atua na seleção ou contratação das vagas. e por isso, toda a responsabilidade das vagas anunciadas são das empresas ou encarregadas(os) do RH que nos repassam as oportunidades de emprego. Em caso de uma vaga falsa ou uma fraude, solicitamos que nos contate imediatamente.

ANALISTA – DEPARTAMENTO DE PESSOAL

Telmec Engenharia

Presencial

Salário a combinar

Brasília, DF, BR

A combinar.

Profissional

Descrição e Responsabilidades

Liderar e facilitar o desenvolvimento do trabalho do time de DP, bem como assessorar a Gerência de RH em tomadas de decisão.

Coordenar a preparação e entrega de todas as informações acessórias exigidas pelos diversos órgãos governamentais (Ministério do Trabalho, INSS, entre outros);

Orientar e apoiar na elaboração de PPP e outros documentos junto à Segurança do Trabalho.

Realizar treinamento para os Assistentes/auxiliares de Departamento de Pessoal – Escritório/Obra;

Orientar conferencia de documentação rescisória;

Coordenar a elaboração da folha de pagamento e correspondentes emissões das guias de pagamentos de impostos e encargos;

Certificar que sejam enviadas as obrigações acessórias;

Emitir e conferir a folha de pagamento para envio de relatório direto para o financeiro;

Acompanhar e fornecer material à área jurídica nas defesas em processos trabalhistas e obrigações junto ao Ministério do Trabalho ou outro órgão fiscalizador e representar a empresa como preposta ou testemunha (se necessário);

Cumprir as exigências legais referente à natureza do contrato de trabalho;

Atender, sempre que necessário, os colaboradores em questões relacionadas com normas e procedimentos da empresa, dando a orientação ou solução devidas, respeitando as normalidades legais;

Acompanhar as atualizações do sistema DEXION;

Acompanhar o controle de horas extras no sistema Tangerino e planilhas manuais;

Coordenar e/ou executar processos de admissões, movimentações, rescisões e férias de colaboradores;

Registrar eventos no sistema E-social, respeitando os respectivos prazos;

Manter a equipe atualizada para uso dos sistemas relacionados à execução das atividade do DP, propondo cursos e treinamentos (E-social entre outros);

Conferir os lançamentos de títulos para pagamentos no sistema SIENGE, se necessário lançar no sistema;

Manter-se atualizado acerca das convenções locais e medidas provisórias;

Coordenar a conferência de checklist de admissão e demissão;

Realizar a gestão de contratos (seguro de vida, plano de saúde, vale-refeição/alimentação, etc.);

Controlar atestados médicos e afastamentos pelo INSS;

Gerir os benefícios da empresa – Escritório/Obra;

Atender e acompanhar fiscalização e negociações com Sindicatos;