Analista de Departamento Pessoal 11-04-2024

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Analista de Departamento Pessoal

B2HR Inteligência em Gestão de Pessoas

Presencial

Salário + Assistência médica + Assistência odontológica + Cesta básica + Seguro de Vida + Vale-alimentação + Vale-transporte

Brasília, DF, BR

De segunda à sexta das 07:30h às 18h com 1h de almoço.

Profissional

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Efetivo – CLT

Descrição e Responsabilidades

1. Realizará o lançamento na folha de pagamento, fazendo atualizações salariais, inclusão e exclusão de funcionários em benefícios, gerando arquivo para importação no sistema e repasse para a área responsável;

2. Atuação no processo de admissão através do recebimento dos documentos admissionais, marcando exame admissional e entregando ao colaborador os contratos de trabalho e termos;

3. Fazer a gestão do processo rescisório e análise do valor gerado, mediante o repasse das informações ao financeiro e agendamento dos exames demissionais;

4. Controlar o ponto dos colaboradores por meio de sistema de ponto eletrônico e planilha;

5. Confeccionar planilhas de controle de gratificações, comissões e horas extras e providenciar o lançamento para pagamento mediante ao acompanhamento de sistemas;

6. Acompanhar as atualizações das convenções coletivas e legislação trabalhista através do controle e acompanhamento das atualizações do Ministério do Trabalho e Emprego – MTE, Sindicatos e Consolidação das Leis Trabalhistas – CLT;

7. Realizar atendimento aos colaboradores através do WhatsApp ou de forma presencial, respondendo dúvidas e dando orientações quanto aos processos da área (contracheque, férias, rescisão, benefícios, pagamento de terceiros etc.);

8. Irá atuar com a conferência mensal dos faturamentos das empresas conveniadas à Objetiva através de relatórios e planilha disponibilizadas pelos parceiros.

Requisitos

Graduação completa em Administração, Ciências Contábeis e/ou RH;

Nível básico a intermediário de Excel;

Conhecimento em Legislação Trabalhista e Previdenciária;

Conhecimento em Cálculo de Folha de Pagamento e suas implicações legais;

Experiência com Gestão de Benefícios será um diferencial.

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