Analista de Departamento Pessoal
Vila21 Condomínios
Presencial
R$ 3.000,00 até R$ 3.500,00 + Assistência médica = Bônus por resultado + Participação nos lucros + Vale-alimentação + Vale-transporte
Brasília, DF, BR
De segunda à quinta, das 8h às 18h e sexta-feira de 8h às 17h
Profissional
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Efetivo – CLT
Descrição e Responsabilidades
Executar e acompanhar as rotinas de administração de pessoal, garantindo o cumprimento da legislação trabalhista e previdenciária.
Realizar processos de admissão e demissão de funcionários, incluindo a preparação de documentos, registro em carteira de trabalho e atualização de dados no sistema de gestão de pessoal.
Elaborar a folha de pagamento, calculando salários, horas extras, adicionais, descontos e benefícios, assegurando a correta aplicação das convenções coletivas e acordos sindicais.
Emitir guias de recolhimento de encargos sociais, como INSS, FGTS, IRRF, e demais tributos relacionados à folha de pagamento, garantindo o cumprimento dos prazos legais.
Calcular vale-transporte, vale-alimentação.
Prestar suporte e orientação em questões relacionadas a direitos e deveres trabalhistas, benefícios, férias, afastamentos e demais assuntos pertinentes ao departamento pessoal.
Elaborar relatórios e indicadores de gestão de pessoal, fornecendo informações para a tomada de decisão e planejamento estratégico
Salário de R$3.000,00 para experiência de 2 anos e R$3.500,00 para 4 anos ou mais de experiência no cargo.
Requisitos
Requisitos:
Graduação em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas.
Experiência mínima de 2 anos na área de Departamento Pessoal.
Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária.
Domínio de rotinas de folha de pagamento, férias, rescisões, encargos sociais (INSS, FGTS, IRRF) e eSocial.
Habilidade com sistemas de folha de Pagamento Domínio
Excel intermediário.
Boa comunicação e habilidade para trabalhar em equipe.
Capacidade de organização e atenção aos detalhes.
Diferenciais:
Pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas, Direito do Trabalho ou áreas afins.
Experiência com implantação de sistemas de gestão de pessoal.
Certificações na área de Recursos Humanos.
Participação em cursos e treinamentos atualizados sobre legislação trabalhista.















