Analista de Departamento Pessoal 09-05-2025

AVISO: O site Oportunidades DF tem como único objetivo divulgar vagas de emprego e com isso ajudar tanto quem está à procura de emprego, quanto quem busca contratar. Porém, o mesmo não é responsável e nem atua na seleção ou contratação das vagas. e por isso, toda a responsabilidade das vagas anunciadas são das empresas ou encarregadas(os) do RH que nos repassam as oportunidades de emprego. Em caso de uma vaga falsa ou uma fraude, solicitamos que nos contate imediatamente.

Analista de Departamento Pessoal

Vila21 Condomínios

Presencial

R$ 3.000,00 até R$ 3.500,00 + Assistência médica = Bônus por resultado + Participação nos lucros + Vale-alimentação + Vale-transporte

Brasília, DF, BR

De segunda à quinta, das 8h às 18h e sexta-feira de 8h às 17h

Profissional

Efetivo – CLT

Descrição e Responsabilidades

Executar e acompanhar as rotinas de administração de pessoal, garantindo o cumprimento da legislação trabalhista e previdenciária.

Realizar processos de admissão e demissão de funcionários, incluindo a preparação de documentos, registro em carteira de trabalho e atualização de dados no sistema de gestão de pessoal.

Elaborar a folha de pagamento, calculando salários, horas extras, adicionais, descontos e benefícios, assegurando a correta aplicação das convenções coletivas e acordos sindicais.

Emitir guias de recolhimento de encargos sociais, como INSS, FGTS, IRRF, e demais tributos relacionados à folha de pagamento, garantindo o cumprimento dos prazos legais.

Calcular vale-transporte, vale-alimentação.

Prestar suporte e orientação em questões relacionadas a direitos e deveres trabalhistas, benefícios, férias, afastamentos e demais assuntos pertinentes ao departamento pessoal.

Elaborar relatórios e indicadores de gestão de pessoal, fornecendo informações para a tomada de decisão e planejamento estratégico

Salário de R$3.000,00 para experiência de 2 anos e R$3.500,00 para 4 anos ou mais de experiência no cargo.

Requisitos

Requisitos:

Graduação em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas.

Experiência mínima de 2 anos na área de Departamento Pessoal.

Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária.

Domínio de rotinas de folha de pagamento, férias, rescisões, encargos sociais (INSS, FGTS, IRRF) e eSocial.

Habilidade com sistemas de folha de Pagamento Domínio

Excel intermediário.

Boa comunicação e habilidade para trabalhar em equipe.

Capacidade de organização e atenção aos detalhes.

Diferenciais:

Pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas, Direito do Trabalho ou áreas afins.

Experiência com implantação de sistemas de gestão de pessoal.

Certificações na área de Recursos Humanos.

Participação em cursos e treinamentos atualizados sobre legislação trabalhista.

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Depoimentos

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