Analista de Departamento Pessoal 09-05-2024

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Analista de Departamento Pessoal

JOB DESCRIPTION

Buscando por um ambiente de trabalho onde as pessoas são prioridade, onde você possa crescer e demonstrar todo o seu potencial?

Então, essa oportunidade é feita especialmente para você!

RESPONSIBILITIES AND ASSIGNMENTS

Efetuar o processo de admissão, conferindo toda a documentação do funcionário, cadastrando no sistema de folha de pagamento e visando manter o cadastro de pessoal atualizado conforme exigências internas e legais.

Lançar e controlar as informações para geração da folha de pagamento, agilizando a obtenção de dados e informações dos setores, visando ao atendimento dos prazos estabelecidos.

Manter atualizado os relatórios de empregados e dependentes cadastrados nos planos e convênios diversos, visando atender às solicitações de inclusão e exclusão dos empregados e dependentes.

Realizar e monitorar o processo de exame médico: admissional, periódico, atestados, retorno ao trabalho e demissional, providenciando as informações necessárias e realizando interface com a empresa de saúde ocupacional (LTCAT,PGR,Etc)

Prestar atendimento aos funcionários com esclarecimentos e/ou orientações relativas a pagamentos, descontos, benefícios e/ou outros itens correlatos direcionados às normas administrativas e legais.

Realizar a programação de férias, cálculos e conferências do aviso e recibo de férias.

Suportar, realizar e controlar o fechamento do processo mensal da folha de pagamento, agilizando a obtenção de dados e informações dos setores, visando ao atendimento dos prazos estabelecidos e respectivos encargos sociais.

Efetuar todos os lançamentos, cálculos e documentação de rescisão, bem como agendamento e acompanhamento para homologação, sempre que se fizer necessário, de acordo com a legislação.

Controlar o Ponto Eletrônico;

Enviar ao departamento financeiro as guias para pagamento dos encargos mensais e anuais.

Interligar o DP aos Líderes de Unidade;

REQUIREMENTS AND QUALIFICATIONS

Graduação em Administração, contabilidade ou áreas afins;

Curso de Gestão de Pessoas será um diferencial

Pacote Office intermediário ou avançado;

Curso de Gestão de Pessoas será um diferencial;

Postura ética e comprometido com a empresa;

Saber trabalhar em equipe;

Proatividade;

Comunicar-se bem nas formas verbal e escrita;