Analista de Departamento Pessoal 07-08-2025

AVISO: O site Oportunidades DF tem como único objetivo divulgar vagas de emprego e com isso ajudar tanto quem está à procura de emprego, quanto quem busca contratar. Porém, o mesmo não é responsável e nem atua na seleção ou contratação das vagas. e por isso, toda a responsabilidade das vagas anunciadas são das empresas ou encarregadas(os) do RH que nos repassam as oportunidades de emprego. Em caso de uma vaga falsa ou uma fraude, solicitamos que nos contate imediatamente.

Analista de Departamento Pessoal Pleno

IDP

Presencial

Salário + Assistência médica + Assistência odontológica + Auxílio Atividade Física + Auxílio combustível + Benefícios internos + Vale cultura + Vale-alimentação + Vale-refeição + Vale-transporte

Brasília, DF, BR (1 Vaga)

44h Semanais | Seg à Sex

Profissional

•

Efetivo – CLT

Descrição e Responsabilidades

Buscamos um(a) profissional proativo(a), organizado(a) e com sólida experiência em rotinas de Departamento Pessoal para atuar com:

Realização do processo de admissão, incluindo conferência de documentos, cadastros nos sistemas de novos colaboradores;

Processamento e controle da folha de pagamento, com apuração correta de horas trabalhadas, descontos, benefícios e movimentações diversas;

Liberação e acompanhamento de exames admissionais, periódicos, de retorno ao trabalho e demissionais;

Cadastramento e manutenção de colaboradores em sistemas de ponto, acessos, planilhas e demais plataformas necessárias, além dos ajustes e manutenções do ponto eletrônico com controle de banco de horas;

Contribuir e entregar as obrigações mensais e anuais como eSocial, DCTFWeb, FGTS Digital, DIRF e RAIS (caso necessário);

Manter atualizado os cadastros e toda a documentação pertinente à área em arquivo digital;

Cálculos de férias, rescisões (com FGTS rescisório), pró-labore, encargos sociais, afastamentos e demais processos relacionados;

Administração de benefícios como vale-transporte, vale-alimentação, plano de saúde e odontológico (inclusões, exclusões e atualizações nos sistemas dos fornecedores);

Atendimento aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas relacionadas à folha, benefícios, férias, rescisões e outros temas de DP;

Condução do processo de desligamento, incluindo homologações junto aos sindicatos;

Acompanhamento das atualizações da legislação trabalhista e previdenciária, aplicando as mudanças necessárias nos processos internos;

Participação em auditorias internas e externas, fornecendo informações e documentação para validação da conformidade dos processos.

Requisitos

Requisitos:

Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas afins;

Conhecimento sólido em rotinas de Departamento Pessoal e legislação trabalhista (CLT);

Vivência prática com eSocial, DCTFWeb e FGTS Digital;

Capacidade de lidar com prazos apertados e grande volume de demandas;

Boa comunicação, organização e habilidades interpessoais.

Diferenciais: