Aviso: O site Oportunidades DF tem como único objetivo divulgar vagas de emprego e com isso ajudar tanto quem está na procura de emprego, quanto quer contratar. Porém o mesmo não é responsável e nem atua na seleção ou contratação das vagas e por isso toda responsabilidade das vagas anunciadas são das empresas ou encarregados de rh que nos repassam as oportunidades de emprego. Em caso de uma vaga falsa ou uma fraude, nos contate imediatamente.

Analista de Atração e Seleção Júnior

Salário:

Salário a combinar + Auxílio-Creche + Bolsa de Estudos + Cesta Natalina + Gympass + Participação nos Resultados (anual) + Plano de Saúde + Plano Odontológico + Previdência Privada Multipatrocinada + Programas de Qualidade de Vida e Bem-Estar + Seguro de Vida + Vale-alimentação + Vale-refeição + Vale-transporte (opcional) +

Local de trabalho:

Totalmente Remoto

Horário:

9h às 18h

Modalidade de trabalho:

Totalmente Remoto

Contratação:

Efetivo – CLT

Nível:

Profissional

Descrição e Responsabilidades

É possível transformar o mundo?

Com o Sicoob, Sistema de Cooperativa de Crédito do Brasil, essa mudança é diária, real e tem explicação: o cooperativismo!

Afinal, ninguém muda o mundo sozinho, por isso, a contribuição de todos faz a diferença.

Aqui, nosso propósito é conectar pessoas para promover justiça financeira e prosperidade. E nossa missão é proporcionar soluções e experiências inovadoras e sustentáveis por meio de cooperação.

Você pode fazer parte desse propósito e contribui, diariamente, com a nossa missão.

A área de Gente está com uma oportunidade para o cargo de Analista de Atração e Seleção Júnior

Então, se você é uma pessoa colaborativa, proativa, inovativa e tenha habilidade de comunicação com públicos distintos (público interno e parceiros do mercado), esta vaga pode ser para você.

Além das habilidades descritas, a área precisa de uma pessoa que esteja cursando ensino superior e com expertise em: metodologia Ágil, assesment – metodologia DISC, employer branding e experiência do candidato.

O profissional realizará as seguintes atividades:

Realizar o processo de Recrutamento e Seleção, sendo responsável pela busca de talentos no mercado;

Reportar constantemente as vagas em seleção para os indicadores de desempenho do processo;

Propor priorização e necessidades de talentos e meios de recrutamento estratégico;

Propor ações para tratativa de vagas de grandes volumes;

Propor e executar o funil de vagas, buscando a automatização do processo e a utilização de ferramentas modernas e eficientes;

Propor estratégias para processos seletivos das áreas de TI.

Alguns conhecimentos/experiências desejáveis:

Metodologia Ágil;

Assesment – metodologia DISC e outras;

Employer Branding;

Experiência do Candidato;

Inglês fluente

Experiência com sistemas ATS e de gerenciamento de vagas;

Experiência na criação de programas e planos de contratação para demandas de alto volume.

Aqui promovemos a inclusão social e valorizamos as diferenças.

Por isso, todas as nossas vagas são elegíveis a Pessoas com Deficiência (PcD).

Os benefícios do cooperativismo têm explicação!

Requisitos

Experiência com Recrutamento e Seleção de Profissionais de Tecnologia;

Interessados deverão clicar aqui para se candidatar

Quer deixar seu currículo mais atrativo e ficar mais suscecítvel a ser selecionado(a) para as vagas de emprego? Clique aqui e faça sua formatação e revisão curricular agora mesmo por um preço baratissímo –>  wa.link/1fcol5