Analista Administrativo Júnior – Gestão – PS032025
Confederação Nacional de Municípios – CNM
Presencial
R$ 3.371,39 + Assistência médica + Assistência odontológica + Estacionamento + Vale-alimentação + Vale-refeição + Vale-transporte
Brasília, DF, BR
8:00 às 12:00 – 13:15 às 18:00
Profissional
•
Efetivo – CLT
Descrição e Responsabilidades
• Apoiar os colaboradores no uso das ferramentas e sistemas mantidos e gerenciados pela área.
• Mapear e atualizar desenhos, tutoriais e fluxos de processos internos.
• Colaborar com projetos de melhoria organizacional, como o planejamento estratégico, processos seletivos internos, controle de sistemas e documentação.
• Atualizar e organizar instrumentos de gestão como planilhas, formulários e painéis de controle.
• Prestar suporte à equipe de gestão nas atividades operacionais do dia a dia.
• Elaborar relatórios e outros documentos em apoio às atividades da área.
Observação: Estão descritas apenas as principais atribuições do cargo. Outras atividades relacionadas à natureza do cargo ou da entidade podem ser demandadas do contratado.
Requisitos
Requisito obrigatório*:
• Atendimento ao exigido na Lei 14.341/2022, art. 6º, inc. III e seu parágrafo único.
Formação e experiência exigidas**:
• Formação completa ou em fase de conclusão (último ano) em: Administração ou áreas correlatas.
• Experiência em funções administrativas e de suporte à gestão, inclusive em eventos.
• Boa capacidade de organização e raciocínio lógico.
• Facilidade com ferramentas digitais e sistemas.
• Boa comunicação oral e escrita para relatorias e documentos.
• Interesse e afinidade com gestão organizacional e automação de processos.
Formação e Experiência desejáveis***:
• Conhecimentos básicos e/ou experiência laboral, de estágio ou voluntariado em alguma dessas áreas: gestão de processos (BPMN), gestão estratégica, planejamento, gestão de projetos ou gestão documental.
• Conhecimentos básicos e/ou experiência laboral em metologias ágeis.
• Conhecimento ou vivência com sistemas de gestão e de automatização de projetos ou processos.
• Noções de análise e modelagem de processos (mesmo que só teóricos).
• Ferramentas operacionais como Office (word, excel, powerpoint), Google (Gmail, Agenda etc.), Trello, Monday, plataformas de EAD, Cadastros, Power BI etc.
• Curiosidade por inovação, organização e melhoria contínua.
• Habilidades como comunicação eficaz, capacidade analítica (desenvolvimento de indicadores, coleta, análise e interpretação de dados), trabalho em equipe e autogerenciamento.
* Art. 6º As Associações de Representação de Municípios realizarão seleção de pessoal e contratação de bens e serviços com base em procedimentos simplificados previstos em regulamento próprio, observado o seguinte: (…) III – vedação à contratação, como empregado, fornecedor de bens ou prestador de serviços mediante contrato, de quem exerça ou tenha exercido nos últimos 6 (seis) meses o cargo de chefe do Poder Executivo, de Secretário Municipal ou de membro do Poder Legislativo, bem como de seus cônjuges ou parentes até o terceiro grau. Parágrafo único. A vedação prevista no inciso III do caput deste artigo estende-se a sociedades empresárias de que sejam sócios as pessoas nele referidas.
