Aviso: O site Oportunidades DF tem como único objetivo divulgar vagas de emprego e com isso ajudar tanto quem está na procura de emprego, quanto quer contratar. Porém o mesmo não é responsável e nem atua na seleção ou contratação das vagas e por isso toda responsabilidade das vagas anunciadas são das empresas ou encarregados de rh que nos repassam as oportunidades de emprego. Em caso de uma vaga falsa ou uma fraude, nos contate imediatamente.
Supervisor de Enfermagem
Remuneração: Salário + Assistência médica + Assistência odontológica + Convênio com empresas parceiras + Vale-refeição + Vale-transporte + Vale-alimentação
Detalhes da vaga
Requisitos:
– Formação: Superior Completo Enfermagem;
– COREN Ativo – DF;
– Desejável Pós Graduação na área.
Atividades:
· Zelar pela garantia da sistematização da assistência de enfermagem;
· Providenciar a realização de exames complementares a serem realizados fora da instituição;
· Cumprir e fazer cumprir as normas e rotinas da empresa, assim como o Código de Ética e a Legislação de Enfermagem; Nível Hierárquico
Coordenar e responsabilizar-se pela equipe de enfermagem da unidade, com o objetivo de garantir uma assistência segura e eficaz ao
paciente, de acordo com os conhecimentos técnicos e científicos e as normas da Instituição, sob a luz do Código de Ética, fazer cumprir
efetivamente as Seis Metas Internacionais de Segurança do Paciente.
· Participar, em conjunto com a Coordenação de Enfermagem, na seleção dos técnicos de que irão compor o quadro da
equipe de enfermagem;
· Convocar e presidir reuniões com funcionários do setor, registrando cuidadosamente todos os assuntos discutidos em livro ata destinado exclusivamente a este fim, mensalmente;
· Realizar a confecção dos indicadores setoriais, assim como a análise crítica dos resultados, propondo ações de
melhorias e incentivando a participação da equipe na gestão dos indicadores setoriais;
· Apresentar mensalmente a equipe resultados de indicadores e ciclo de melhoria;
· Prever e prover os recursos materiais, garantindo uma assistência adequada, sem quebra da continuidade,
registrando pendências ou problemas relacionados no livro de relatório;
· Supervisionar o adequado uso dos recursos materiais;
· Garantir o cumprimento dos cronogramas de limpeza, cronograma de preventivas de materiais, controle e
gerenciamento de material e equipamentos do setor;
· Coordenar, supervisionar e avaliar periodicamente as atividades da equipe de enfermagem;
GRUPO OCUPACIONAL FAMÍLIA DE CARGOS
Assistencial Enfermagem
· Normatizar e fazer cumprir as normas e rotinas na UTI pediátrica, de forma democrática, mantendo-as sempre
atualizadas e disponíveis à equipe assistencial;
· Confeccionar escala mensal da equipe de enfermagem e administrativa;
· Realizar gestão do absenteísmo e turnover, organizar escala para substituição em caso de ausência do colaborador;
· Confeccionar escala anual de férias da equipe de enfermagem e realizar solicitação ao RH (Recursos Humanos), via
sistema;
· Integrar as unidades do Bloco Materno Infantil com os demais serviços da instituição, priorizando a ética profissional
e zelando pelo trabalho multiprofissional;
· Assessorar a direção do hospital nos assuntos referentes à sua área de atribuição;
· Manter a equipe de enfermagem atualizada, organizando ciclos de atualizações;
· Realizar o cronograma de treinamentos Setoriais (PEC- setorial);
· Realizar escala de participação e encaminhar colaboradores para participar dos treinamentos Institucionais (PECinstitucional);
· Ter resolubilidade frente aos problemas detectados para o bom funcionamento
Outras informações:
– Local de trabalho: Hospital Santa Luzia;
– Escala de trabalho: 5×2 07:00 às 17:00;
– Disponibilidade para treinamento.
Requisitos
Escolaridade miníma
Formação superior completa
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