Aviso: O site Oportunidades DF tem como único objetivo divulgar vagas de emprego e com isso ajudar tanto quem está na procura de emprego, quanto quer contratar. Porém o mesmo não é responsável e nem atua na seleção ou contratação das vagas e por isso toda responsabilidade das vagas anunciadas são das empresas ou encarregados de rh que nos repassam as oportunidades de emprego. Em caso de uma vaga falsa ou uma fraude, nos contate imediatamente.

Analista de RH

B2HR Inteligência em Gestão de Pessoas

Presencial

Salário a combinar

Brasília, DF, BR

Horário comercial

Profissional

•

Prestador de Serviços – PJ

Descrição e Responsabilidades

Realizar processos seletivos por meio de levantamento de perfil, divulgação da vaga, triagem de CVS, aplicação de testes psicológicos, realização de entrevistas e pareceres técnicos;

Conhecimento em implantação de ferramenta para gestão de processos seletivos;

Conhecimento em mapeamento de processos de seleção (construção de etapa a etapa) e de indicadores de R&S para tomada de decisão;

Conhecimento em endomarketing e comunicação interna realizando levantamento das informações, montando os comunicados e divulgando para gestores e colaboradores (diferencial – experiência com intranet ou similares).

Receber documentos para admissão e desligamento de colaboradores realizando interface com a contabilidade;

Organizar eventos internos como festas de aniversariantes do mês, logística de treinamentos e demais datas comemorativas;

Controlar consumo de bebidas e da taxa de honestidade do freezer;

Organizar programa de qualidade de vida da empresa visando promover um ambiente saudável e que permita o engajamento dos colaboradores;

Realizar onboarding dos colaboradores contratados seja em projetos, seja para a sede da empresa;

Melhorar continuamente o onboarding da empresa bem como o código de ética e manuais do dia a dia;

Construir e atualizar política de treinamento e desenvolvimento da empresa prevendo reembolsos, regras de pagamentos dos treinamentos, valores de diárias, alimentação e critérios para acesso aos programas de treinamento;

Coletar documentos dos colaboradores CLTs que sejam necessários para a contabilidade e / ou outros fornecedores;

Realizar procedimentos administrativos como férias, benefícios e similares.

Requisitos

Graduação em Psicologia e/ou Recursos Humanos;

Pós-graduação em áreas correlatas;

Experiência com todos os subsistemas de Recursos Humanos;

Experiência em Gestão de Pessoas e Desenvolvimento;

Experiência com Recrutamento e Seleção;

Experiência com projetos de RH, ações motivacionais, capacitação e qualidade de vida;

Experiência com gestão de equipe;

Experiência com gestão estratégica, processos e indicadores.

Interessados deverão clicar aqui para se candidatar

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