Analista de RH 26-09-2022

AVISO: O site Oportunidades DF tem como único objetivo divulgar vagas de emprego e com isso ajudar tanto quem está à procura de emprego, quanto quem busca contratar. Porém, o mesmo não é responsável e nem atua na seleção ou contratação das vagas. e por isso, toda a responsabilidade das vagas anunciadas são das empresas ou encarregadas(os) do RH que nos repassam as oportunidades de emprego. Em caso de uma vaga falsa ou uma fraude, solicitamos que nos contate imediatamente.

Aviso: O site Oportunidades DF tem como único objetivo divulgar vagas de emprego e com isso ajudar tanto quem está na procura de emprego, quanto quer contratar. Porém o mesmo não é responsável e nem atua na seleção ou contratação das vagas e por isso toda responsabilidade das vagas anunciadas são das empresas ou encarregados de rh que nos repassam as oportunidades de emprego. Em caso de uma vaga falsa ou uma fraude, nos contate imediatamente.

Analista de RH – Educação Corporativa

Salário:

Salário a combinar + Assistência Médica + Plano Odontológico + Refeitório + Seguro de vida + Uniforme + Vale-transporte

Nível:

Profissional

Local de trabalho:

Taguatinga – Brasília, DF, BR (1 vaga)

Horário:

Segunda a Quinta de 08h ás 18h e Sexta 08h às 17h.

Modalidade de trabalho:

Presencial

Contratação:

Efetivo – CLT

Nível:

Profissional

Descrição e Responsabilidades

– Realizar diagnóstico de necessidades de capacitações;

– Garantir a realização do processo de eficácia das ações de capacitações;

– Elaborar e ministrar capacitações comportamentais conforme diretrizes institucionais;

– Elaborar proposta metodológica e apoiar gestores e/ou especialistas na execução de treinamentos técnicos/comportamentais;

– Participar das ações internas e aplicação da pesquisa de clima;

– Acompanhar e analisar os indicadores de treinamento e desenvolvimento, mediante a análise crítica;

– Acompanhar a execução do processo de integração de novos colaboradores;

– Dar suporte ao processo de Gestão de Avaliação de Desempenho para sua aplicabilidade de acordo com as diretrizes definidas;

– Conduzir, analisar indicadores e sugerir ações relacionadas ao processo de avaliação do período de experiência;

– Desenvolver projeto de capacitação conforme tecnologia instrucional e tecnologia de desempenho;

– Gerir o processo da plataforma de capacitações EAD;

– Mapear competências dos cargos e das equipes, a fim de identificar as melhores ações de capacitações;

– Conduzir, monitorar e propor ações do Programa Qualidade de Vida no Trabalho de acordo com as principais necessidades da Instituição;

– Apoiar nas ações de Endomarketing;

Requisitos

Superior completo. Curso: Psicologia, Administração, Gestão de Pessoas, áreas afins;

Experiência na função;

Oratória;

Pacote Office intermediário;

Desejável conhecimento da plataforma Moodle.

Interessados deverão clicar aqui para se candidatar

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Depoimentos

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