Gerente de Relações do Trabalho e Benefícios 30-05-2022

AVISO: O site Oportunidades DF tem como único objetivo divulgar vagas de emprego e com isso ajudar tanto quem está à procura de emprego, quanto quem busca contratar. Porém, o mesmo não é responsável e nem atua na seleção ou contratação das vagas. e por isso, toda a responsabilidade das vagas anunciadas são das empresas ou encarregadas(os) do RH que nos repassam as oportunidades de emprego. Em caso de uma vaga falsa ou uma fraude, solicitamos que nos contate imediatamente.

Aviso: O site Oportunidades DF tem como único objetivo divulgar vagas de emprego e com isso ajudar tanto quem está na procura de emprego, quanto quer contratar. Porém o mesmo não é responsável e nem atua na seleção ou contratação das vagas e por isso toda responsabilidade das vagas anunciadas são das empresas ou encarregados de rh que nos repassam as oportunidades de emprego. Em caso de uma vaga falsa ou uma fraude, nos contate imediatamente.

Gerente de Relações do Trabalho e Benefícios

Salário:

R$ 16.000,00 + Assistência Médica + Assistência Odontológica + Auxílio Academia + Estacionamento + Seguro de Vida + Vale-refeição

Local de trabalho:

Brasília, DF, BR (1 vaga)

Horário:

Segunda a quinta: 8h às 18h – 1h de almoço / Sexta: 8h às 18h – 2h de almoço.

Modalidade de trabalho:

Presencial

Contratação:

Efetivo – CLT

Nível:

Gerencial e Executivos

Descrição e Responsabilidades

Responsabilidades:

• Desenvolver e implementar estratégias e iniciativas de RH alinhadas com a estratégia geral do negócio;

• Ser ponte entre gestão e funcionários, abordando demandas, queixas ou outras questões;

• Gerenciar o processo de folha de pagamento, remuneração e benefícios da empresa.

• Apoiar as necessidades de negócios atuais e futuras por meio do desenvolvimento, engajamento, motivação e preservação do capital humano;

• Desenvolver e monitorar estratégias, sistemas, táticas e procedimentos gerais de relações do trabalho, remuneração e benefícios em toda a organização;

• Cultivar um ambiente de trabalho positivo;

• Supervisionar e gerenciar o plano de pagamento e programa de benefícios;

• Reportar à diretoria e fornecer suporte à decisão por meio de métricas de RH;

• Garantir a conformidade legal em toda a gestão de recursos humanos.

Requisitos

Escolaridade:

Formação em Administração de Empresas, Contabilidade ou áreas afins. Pós-graduação na área.

Requisitos:

• Experiência como gerente de RH ou como outro executivo da área;

• Perfil orientado a pessoas e resultados;

• Experiência com métricas de recursos humanos;

• Conhecimento de sistemas de RHe bancos de dados;

• Capacidade de aliar arquitetura de estratégia com habilidades de liderança;

• Excelentes habilidades de escuta ativa, negociação e apresentação;

• Competência para construir e gerenciar com eficácia relacionamentos interpessoais em todos os níveis da empresa;

• Conhecimento aprofundado do direito do trabalho e melhores práticas de RH.

Interessados deverão clicar aqui para se candidatar

Quer deixar seu currículo mais atrativo e ficar mais suscecítivel a ser selecionado(a) para as vagas de emprego? Clique aqui e faça sua formatação e revisão curricular agora mesmo por um preço baratissímo –> wa.link/1fcol5