Business Partner 22-04-2022

AVISO: O site Oportunidades DF tem como único objetivo divulgar vagas de emprego e com isso ajudar tanto quem está à procura de emprego, quanto quem busca contratar. Porém, o mesmo não é responsável e nem atua na seleção ou contratação das vagas. e por isso, toda a responsabilidade das vagas anunciadas são das empresas ou encarregadas(os) do RH que nos repassam as oportunidades de emprego. Em caso de uma vaga falsa ou uma fraude, solicitamos que nos contate imediatamente.

Aviso: O site Oportunidades DF tem como único objetivo divulgar vagas de emprego e com isso ajudar tanto quem está na procura de emprego, quanto quer contratar. Porém o mesmo não é responsável e nem atua na seleção ou contratação das vagas e por isso toda responsabilidade das vagas anunciadas são das empresas ou encarregados de rh que nos repassam as oportunidades de emprego. Em caso de uma vaga falsa ou uma fraude, nos contate imediatamente.

Business Partner

Salário:

R$ 3.500,00 até R$ 4.000,00 + Vale-transporte + Vale-alimentação

Local de trabalho:

Brasília, DF, BR (1 vaga)

Horário:

Comercial – 40h semanais

Modalidade de trabalho:

Presencial

Contratação:

Efetivo – CLT

Nível:

Profissional

Descrição e Responsabilidades

• Prestar assistência ao supervisor hierárquico no desempenho de suas funções;

• Atuar na gestão de conflitos junto aos gestores responsáveis;

• Realização de escalas de trabalho de colaboradores junto ao gestor da área;

• Elaborar os respectivos relatórios de escala de férias de colaboardores;

• Acompanhar e atualizar o dimensionamento das áreas;

• Realização de relatórios de indicadores quando solicitado;

• Elaboração de documentos, formulários, relatórios, memorandos, ofícios;

• Realizar a divulgação de vagas na plataforma de recrutamento e seleção Empregare;

• Realizar convocação de candidatos para as etapas de seleção;

• Realizar uma análise de currículos/perfis;

• Organizar e arquivar materiais de processos seletivos;

• Executar as rotinas administrativas da área.

• Indicar problemas e propor soluções junto aos gestores da área;

• Criar e alimentar planilhas na rede de acordo com a demanda de trabalho;

• Preenchimento de Requisição de pessoal- RP;

• Realização do fluxo de movimentações dos colaboradores;

• Realizar as avaliações de desempenho dos colaboradores do setor nos períodos de 30 dias, 90 dias e anual;

• Realizar entrevistas de desligamento;

• Entregar e orientar candidatos sobre lista de documentos admissionais;

• Organizar a documentação admissional e encaminhar ao Departamento de Pessoal;

• Orientar candidatos sobre documentos a serem apresentados na consulta com o Médico do Trabalho;

• Recebimento e conferência de documentos admissionais de futuros colaboradores;

• Realizar cadastro para a criação de acesso aos sistemas de novos usuários;

• Elaborar e acompanhar o cronograma do programa de ambientação a ser apresentado aos novos colaboradores;

Requisitos

Curso Superior Completo em Psicologia

Experiência de no mínimo de 6 meses na área

Conhecimento em rotina de Recrutamento e Seleção e Departamento Pessoal

Pacote Office: Intermediário

Interessados deverão clicar aqui para se candidatar

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