IGESDF abre processo seletivo para Enfermeiro de Centro Obstétrico em Brasília: oportunidade com remuneração bruta de R$ 4.894,57, carga horária de 36 horas semanais e pacote de benefícios.

O Instituto de Gestão Estratégica de Saúde do Distrito Federal (IGESDF) — entidade de direito privado, sem fins lucrativos, de interesse público e de assistência à saúde, responsável pela gestão operacional de unidades hospitalares e de pronto atendimento estratégicas da rede pública do Distrito Federal, como o Hospital de Base do Distrito Federal (HBDF), o Hospital Regional de Santa Maria (HRSM) e as Unidades de Pronto Atendimento (UPAs) — anunciou a publicação oficial do Edital Nº 120/2026 para a realização de processo seletivo público voltado ao preenchimento de vagas em Cadastro Reserva no cargo de Enfermeiro – Centro Obstétrico. A seleção representa uma oportunidade de alta relevância profissional para enfermeiros especializados na assistência à saúde da mulher e ao parto humanizado na capital federal.

A oportunidade oferece remuneração bruta inicial no valor de R$ 4.894,57, para o cumprimento de uma jornada de trabalho mínima de 36 horas semanais. O tipo de contratação prevê regimes contratuais determinados, indeterminados ou intermitentes, firmados sob os preceitos da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) e orientados pelos normativos internos da instituição e pelos Acordos Coletivos de Trabalho (ACT) vigentes.

Para além da remuneração atrativa, o IGESDF disponibiliza um robusto pacote de benefícios e facilidades corporativas que visam promover o bem-estar social, a saúde e o suporte familiar aos seus colaboradores. Entre os atrativos destacam-se o Auxílio Transporte, Alimentação (fornecida no local de trabalho ou via auxílio-refeição), Auxílio Saúde corporativo, Clube de Benefícios com descontos em estabelecimentos parceiros, Folga Aniversário, Abono Semestral, Folga para Acompanhamento de Filho em Reunião Escolar, Auxílio Maternidade e Paternidade Estendidos e Auxílio Funeral.

O profissional selecionado desempenhará papel assistencial e de liderança técnica no ambiente altamente dinâmico e crítico do Centro Obstétrico. Suas atribuições envolvem a prestação de assistência direta de enfermagem a gestantes em trabalho de parto, parturientes e puerperas, a condução de partos de baixo risco de forma humanizada, o monitoramento fetal, a resposta rápida a emergências obstétricas e neonatais, o acolhimento com classificação de risco e a liderança da equipe de técnicos de enfermagem.

Abaixo, a equipe editorial do portal Oportunidades DF apresenta a cobertura analítica integral do Edital Nº 120/2026 do IGESDF, contemplando o quadro-resumo dos parâmetros seletivos, a importância do Centro Obstétrico na rede pública do DF, o detalhamento das responsabilidades e atribuições técnicas, os requisitos documentais obrigatórios e o passo a passo completo para cadastrar sua candidatura na plataforma oficial.

⚠️ Aviso de elegibilidade e validade do Edital: O processo seletivo regulamentado pelo Edital Nº 120/2026 destina-se à formação de Cadastro Reserva com validade vigente até 24 de dezembro de 2027

Quadro-Resumo para a vaga de Enfermeiro (IGESDF – Edital Nº 120/2026):

Para garantir uma consulta célere, transparente e estruturada aos parâmetros regulamentares estabelecidos pela banca examinadora e pelo IGESDF, organizamos os dados oficiais divulgados na tabela a seguir:

Se você é profissional da área de saúde e busca oportunidades em hospitais públicos, UPAs, clínicas especializadas e instituições de gestão de saúde no Distrito Federal, acesse também a nossa seção atualizada de vagas para enfermagem e saúde no DF. O portal Oportunidades DF publica diariamente análises completas de editais e processos seletivos em Brasília e cidades satélites.

O IGESDF e o Papel Estratégico da Enfermagem Obstétrica na Saúde Pública:

O Instituto de Gestão Estratégica de Saúde do Distrito Federal (IGESDF) cumpre papel de relevância pública fundamental no ecossistema da saúde do Distrito Federal. Ao gerir unidades de altíssima complexidade e grande fluxo de atendimento, o instituto garante a descentralização, a agilidade no suprimento de insumos e a contratação contínua de profissionais qualificados para suprir as demandas da população que depende do Sistema Único de Saúde (SUS).

Dentro das instalações hospitalares sob gestão do IGESDF (como o Hospital Regional de Santa Maria), o Centro Obstétrico configura-se como um setor de alta sensibilidade e complexidade técnica. É o ambiente voltado ao acolhimento de gestantes em trabalho de parto, assistência ao parto vaginal humanizado, suporte a intervenções cirúrgicas cesarianas, atendimento a urgências e emergências obstétricas e primeiros cuidados ao recém-nascido.

O Enfermeiro Obstetra atua na vanguarda da assistência materno-infantil. Alinhado às diretrizes do Ministério da Saúde e da Organização Mundial da Saúde (OMS), o profissional é capacitado para realizar a avaliação clínica e obstétrica de admissão, monitorar a progressão do trabalho de parto, aplicar métodos não farmacológicos para alívio da dor, conduzir partos fisiológicos de baixo risco sem distocias, identificar precocemente sinais de gravidade (como pré-eclâmpsia e hemorragias pós-parto) e liderar a equipe de enfermagem do setor com segurança e rigor ético.

Responsabilidades e atribuições detalhadas do cargo de Enfermeiro:

A rotina de trabalho do Enfermeiro de Centro Obstétrico no IGESDF engloba a assistência direta à gestante e ao recém-nascido, a gestão dos processos de enfermagem no setor, a liderança de equipe e o cumprimento de protocolos clínicos de segurança. Acompanhe a discriminação detalhada dos pilares operacionais da função:

1. Acolhimento com Classificação de Risco e Admissão Obstétrica:

• Acolhimento Humanizado: Realizar a recepção e o acolhimento de gestantes que dão entrada no Centro Obstétrico, aplicando protocolos institucionais de Classificação de Risco em Obstetrícia (Diretrizes do Sistema Único de Saúde);

• Exame Físico e Obstétrico: Executar a anamnese completa, exame físico geral e específico (palpação obstétrica, mensuração da altura uterina, ausculta dos batimentos cardíacos fetais e verificação de dinâmica uterina);

• Admissão no Sistema: Registrar a admissão da paciente no sistema informatizado de saúde hospitalar, abrindo o partograma e organizando o prontuário de atendimento.

2. Assistência ao Trabalho de Parto e Parto Humanizado:

• Monitoramento da Progressão: Acompanhar a evolução do trabalho de parto utilizando o partograma como ferramenta gráfica de controle, avaliando dilatação cervical, apagamento, descida fetal e vitais maternos;

• Métodos Não Farmacológicos: Orientar e aplicar métodos não farmacológicos para alívio da dor do parto, como uso de bola suíça, cavalinho, chuveiro terapêutico, massagens lombossacrais e técnicas de respiração;

• Condução de Partos de Baixo Risco: Realizar o parto vaginal natural sem complicações (baixo risco obstétrico), prestando os cuidados imediatos ao recém-nascido (contato pele a pele na primeira hora de vida, clampeamento oportuno do cordão umbilical e estímulo à amamentação precoce na sala de parto);

• Assistência no Puerpério Imediato: Prestar assistência à mulher na 4ª hora de Greenberg (puerpério imediato), monitorando sangramento vaginal, involução uterina, sinais vitais e prevenção de atonia uterina.

3. Atuação em Emergências Obstétricas e Cirurgias:

• Identificação de Distocias: Identificar precocemente complicações durante o trabalho de parto (sofrimento fetal agudo, prolapso de cordão, descolamento prematuro de placenta, síndrome HELLP) e comunicar imediatamente a equipe médica obstétrica;

• Suporte à Sala de Cesárea: Prestar assistência de enfermagem no centro cirúrgico obstétrico durante a realização de partos operatórios (cesarianas), preparando a sala, auxiliando na paramentação e instrumentos, e garantindo a segurança do paciente;

• Reanimação Neonatal: Prestar suporte nos procedimentos de reanimação do recém-nascido quando necessário, trabalhando em estrita colaboração com a equipe de neonatologia e pediatria.

4. Liderança de Equipe, Prontuários e Protocolos de Segurança:

• Supervisão de Técnicos de Enfermagem: Liderar, orientar e supervisionar a equipe de técnicos de enfermagem do Centro Obstétrico, distribuindo escalas de atendimento e verificando o cumprimento dos procedimentos operacionais padrão (POPs);

• Sistematização da Assistência de Enfermagem (SAE): Implementar e registrar a SAE no prontuário do paciente, prescrevendo cuidados específicos e anotando intercorrências com rigor ético-legal;

• Gestão de Insumos e Medicamentos: Controlar o estoque de medicamentos controlados, materiais cirúrgicos e insumos médicos do setor, garantindo a operacionalidade da sala de parto e da sala de emergência.

Requisitos e qualificações exigidos para cargo de Enfermeiro:

O IGESDF estabelece requisitos formais rigorosos para a validação da candidatura. A ausência de qualquer um dos documentos listados abaixo resultará no indeferimento da inscrição:

Requisitos brigatórios (Documentação exigida):

1. Diploma de Graduação em Enfermagem: Diploma de conclusão de curso de graduação em Enfermagem, devidamente reconhecido pelo Ministério da Educação (MEC) (obrigatório o envio da imagem do documento frente e verso).

   • Exceção temporária: Será aceita Declaração de Conclusão de Curso, devidamente assinada e carimbada pela instituição de ensino, desde que a emissão do documento tenha ocorrido no período máximo de até 06 (seis) meses anteriores à apresentação.

2. Pós-Graduação em Enfermagem Obstétrica e Ginecológica: Certificado de conclusão de curso de Pós-Graduação Lato Sensu (Especialização) ou Residência em Enfermagem Obstétrica e Ginecológica (ou Enfermagem Obstétrica), reconhecido pelo MEC (envio de documento frente e verso).

   • Exceção temporária: Aceita-se Declaração de Conclusão com emissão máxima de 06 meses, devidamente assinada e carimbada.

3. Registro Profissional no COREN: Comprovação de inscrição regular e ativa no Conselho Regional de Enfermagem (COREN), na categoria de Enfermeiro. A comprovação deve ser feita mediante apresentação da Carteira de Identidade Profissional, Declaração de Quitação ou Protocolo oficial contendo o número do registro.

4. Experiência Profissional Mínima: Comprovação documental de experiência mínima de 06 (seis) meses de atuação como Enfermeiro em Centro Obstétrico.

   • Formas de comprovação: Conforme regramento dos itens 5.1.9.3. ao 5.1.9.16. do edital (Carteira de Trabalho e Previdência Social – CTPS, Declaração de Tempo de Serviço em papel timbrado com firma reconhecida ou Certidão de Tempo de Serviço emitida por órgão público).

Pacote de remuneração e benefícios oferecido pelo IGESDF:

A contratação pelo IGESDF sob o Edital Nº 120/2026 oferece uma estrutura de vencimentos e auxílios de grande atratividade para a enfermagem do DF:

• Remuneração Bruta: Vencimento mensal de R$ 4.894,57 para a jornada contratual;

• Carga Horária: 36 horas semanais (mínima), organizada em escalas hospitalares conforme necessidade do serviço;

• Auxílio Transporte: Concedido aos colaboradores nos termos estritos da Lei Federal nº 7.418/1985;

• Alimentação: Fornecida para jornadas superiores a 06 horas diárias (podendo ser disponibilizada na forma de alimentação in natura nos refeitórios hospitalares ou como auxílio-refeição, conforme previsão em Acordo Coletivo de Trabalho);

• Auxílio Saúde: Benefício de assistência à saúde concedido observando as regras e a vigência do normativo interno do IGESDF;

• Clube de Benefícios: Acesso a convênios e programas de descontos exclusivos em estabelecimentos parceiros (faculdades, escolas, academias, drogarias e serviços);

• Folga Aniversário: Concessão de dia de folga no mês de aniversário do colaborador (a depender de previsão em Acordo Coletivo de Trabalho);

• Abono Semestral: Licença abonada concedida periodicamente (conforme previsão no Acordo Coletivo da categoria);

• Folga para Reunião Escolar: Direito a folga abonada para acompanhamento de filhos em reuniões escolares pedagógicas;

• Auxílio Maternidade e Paternidade Estendidos: Ampliação do período de licença maternidade e paternidade em relação ao prazo básico legal;

• Auxílio Funeral: Suporte financeiro corporativo voltado a auxiliar a família em momentos de luto.

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Passo a passo completo para inscrição no processo seletivo do IGESDF:

A submissão da candidatura para o Edital Nº 120/2026 (Enfermeiro – Centro Obstétrico) deve ser realizada de forma inteiramente digital através do portal oficial de recrutamento do IGESDF:

1. Separação e digitalização da documentação obrigatória:

Antes iniciar a inscrição no sistema eletrônico:

• Diploma de Graduação: Digitalize a imagem legível do diploma de Enfermagem (frente e verso). Se for utilizar Declaração de Conclusão, verifique se foi emitida nos últimos 06 meses, devidamente carimbada e assinada.

• Certificado de Pós-Graduação: Digitalize a imagem legível do certificado de Pós-Graduação em Enfermagem Obstétrica (frente e verso) ou Declaração com emissão recente.

• Documento do COREN: Separe o arquivo da sua Carteira Profissional do COREN-DF ou declaração de quitação atualizada.

• Comprovação de Experiência: Separe a cópia da CTPS (página de identificação, contrato e alterações) ou a Declaração de Tempo de Serviço que comprove no mínimo 06 meses de trabalho em Centro Obstétrico.

• Salve todos os documentos em formato PDF de boa resolução.

2. Acesso ao Portal Oficial de seleções do IGESDF:

Acesse o portal eletrônico oficial de trabalhe conosco do IGESDF através do link seguro disponibilizado pela equipe do portal Oportunidades DF:

CLIQUE AQUI PARA ACESSAR A PÁGINA OFICIAL DE PROCESSOS SELETIVOS DO IGESDF

3. Realização do cadastro e envio da candidatura:

1. Na lista de editais com inscrições abertas, localize o “Edital Nº 120/2026 – Enfermeiro – Centro Obstétrico”.

2. Clique na opção para candidatar-se e efetue o login no sistema do IGESDF ou cadastre um novo perfil com seu CPF.

3. Preencha todos os campos do formulário eletrônico de dados pessoais, formação acadêmica e histórico profissional.

4. Faça o upload de cada um dos arquivos dos documentos obrigatórios solicitados no edital nos respectivos campos anexos.

5. Revise atentamente todas as informações prestadas e os documentos anexados antes de finalizar.

6. Confirme a inscrição e faça o download do comprovante de candidatura. Acompanhe a publicação dos resultados das fases de análise documental, prova e entrevistas na página oficial do processo.

Dicas estratégicas para se destacar no processo seletivo:

Para garantir a aprovação e a correta validação da sua candidatura no Edital Nº 120/2026, observe as recomendações da nossa equipe:

1. Atenção rígida à formatação dos documentos anexados:

O IGESDF é extremamente rigoroso na análise documental. O erro mais comum que causa o indeferimento de candidatos é o envio de diplomas ou certificados sem a imagem do verso. Certifique-se de digitalizar a frente e o verso em um único arquivo PDF para cada requisito.

2. Validação exata do tempo de experiência em centro obstétrico:

A declaração ou registro na CTPS deve especificar claramente a atuação em “Centro Obstétrico” ou em atividades inerentes à enfermagem obstétrica. Descrições genéricas de “Enfermeiro Hospitalar” sem a especificação do setor obstétrico podem ser questionadas pela banca examinadora durante a fase de análise de títulos.