Alper Seguros continua com processo seletivo aberto para Técnico de Cadastro – Home Office: oportunidade para ensino médio completo para trabalhar de casa com ótimo pacote de benefícios.

A Alper Seguros — quinta maior corretora de seguros do Brasil, referência nacional em Alta Performance em Seguros com mais de R$ 6 bilhões em prêmios administrados, 29 escritórios e reconhecida pelo 7.º ano consecutivo com o selo Great Place to Work (GPTW) — continua com processo seletivo para o preenchimento de vaga no cargo de Técnico de Cadastro em regime 100% Home Office (atuação remota nacional). Um dos maiores atrativos desta seleção é a sua abrangência nacional e o modelo de trabalho remoto, exigindo como requisito fundamental de escolaridade o Ensino Médio completo.

Trata-se de uma excelente oportunidade para quem busca consolidar sua carreira no setor corporativo de seguros, atuar diretamente na gestão de benefícios e trabalhar de forma remota em uma das empresas mais premiadas do país (integrante do ranking das 175 Melhores Empresas para se Trabalhar no Brasil desde 2024). A instituição procura profissionais que desejem trabalhar com propósito, que possuam rigor analítico, bom raciocínio com dados e vontade constante de aprender e se desenvolver no ecossistema de proteção 360º.

A contratação será celebrada sob o regime efetivo da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), e a rotina operacional de trabalho é desempenhada totalmente à distância, permitindo flexibilidade, qualidade de vida e excelente planejamento de rotina aos colaboradores contratados em qualquer região do Brasil.

O pacote corporativo de vantagens e incentivos oferecido pela Alper Seguros é um dos mais completos do mercado corporativo. Os selecionados terão acesso à Assistência Médica e Odontológica da Bradesco Seguros, Vale-Refeição ou Alimentação em cartão flexível, Seguro de Vida, Participação nos Lucros e Resultados (PLR), TotalPass para academias e bem-estar, Auxílio Creche, Feriado no Dia do Securitário, além de parcerias com faculdades e escolas de idiomas para desenvolvimento contínuo.

O profissional selecionado atuará na retaguarda operacional da gestão de benefícios, garantindo a acuracidade dos dados e o cumprimento de SLAs de movimentação cadastral de clientes corporativos. Suas atribuições envolvem desde a recepção e validação documental até a conciliação cadastral, execução de inclusões/exclusões e interlocução direta com seguradoras e operadoras de saúde.

Abaixo, a equipe do portal Oportunidades DF detalha todas as informações referentes a esta vaga na Alper Seguros, incluindo o quadro-resumo oficial com os parâmetros contratuais, o detalhamento das responsabilidades diárias, a análise dos requisitos técnicos e o passo a passo completo para cadastrar seu currículo no canal oficial.

⚠️ Aviso de Elegibilidade: A exigência  de Ensino Médio completo e experiência prévia com movimentação cadastral (inclusões, exclusões e manutenções), do Pacote Office são os registros oficiais divulgadas pela Alper..

Quadro-resumo da oportunidade de Técnico de Cadastro (Alper Seguros):

Para garantir uma consulta célere, transparente e estruturada aos parâmetros contratuais desta oportunidade nacional, organizamos os dados oficiais divulgados na tabela a seguir:

Caso você esteja em busca de novas oportunidades na área administrativa, suporte operacional, gestão de benefícios ou vagas 100% remotas no Distrito Federal e em todo o Brasil, vale a pena conferir também a nossa seleção atualizada de vagas home office e administrativas publicadas nesta semana. O portal Oportunidades DF reúne diariamente as melhores opções de trabalho nas principais empresas e corretoras do mercado.

A Alper Seguros e o papel da gestão cadastral em benefícios:

A Alper Seguros celebra 15 anos de história consolidada como a quinta maior corretora do país. Administrando mais de R$ 6 bilhões em prêmios e atendendo a mais de 20 mil clientes corporativos com uma força de trabalho de mais de 1.200 colaboradores, a empresa une consultoria estratégica e alta performance em seguros a uma cultura verdadeiramente focada em pessoas.

Guiada pelos valores Ser Apaixonado, Descomplicado, Especialista, Empático e Transparente, a Alper investe continuamente em inovação e na valorização de seu time. O selo Great Place to Work (GPTW) obtido por 7 anos consecutivos e a presença constante entre as 175 Melhores Empresas para se Trabalhar no Brasil, atestam a qualidade do ambiente de trabalho corporativo.

No segmento de seguros corporativos e gestão de benefícios de saúde, o Técnico de Cadastro desempenha uma função crítica na cadeia de valor. Este profissional garante que o ciclo de vida dos dados dos beneficiários seja mantido com total precisão, evitando falhas de atendimento nas operadoras, assegurando o cumprimento rígido de prazos contratuais (SLAs) e viabilizando o faturamento correto das apólices.

Trabalhando em regime home office, o profissional atua com autonomia e responsabilidade, processando solicitações diárias, efetuando extensões para demitidos/aposentados conforme a legislação e realizando bate cadastral refinado para manter a consistência da informação entre a empresa cliente e a operadora de saúde.

Responsabilidades e atribuições detalhadas do cargo:

A rotina de trabalho do Técnico de Cadastro na Alper Seguros abrange a gestão de solicitações, análise documental rigorosa, conciliação de faturamento e interface com parceiros operacionais. Acompanhe a discriminação detalhada dos pilares operacionais da função:

1. Recepção, Validação e Processamento Cadastral:

• Triagem Diária de Demandas: Recepcionar diariamente, via e-mail e/ou sistema interno, as solicitações de movimentação enviadas pelos clientes, seguindo à risca as regras contratuais e políticas vigentes dentro do prazo de SLA;

• Auditagem Documental: Validar integralmente a documentação e as informações de suporte antes de efetivar qualquer inclusão no sistema, garantindo a veracidade e conformidade dos dados dos beneficiários.

2. Alterações, Extensão de Benefícios e Conciliações:

• Manutenção Cadastral: Processar solicitações de alteração e atualização de dados cadastrais existentes de forma ágil e sem inconsistências;

• Gestão de Demitidos e Aposentados: Efetuar os processos de extensão de benefícios para colaboradores demitidos e aposentados conforme parâmetros legais e contratuais;

• Bate Cadastral e Faturamento: Realizar análise técnica detalhada e ajuste de informações provenientes de procedimentos de “Bate Cadastral” e “Conciliações de Faturamento”, corrigindo desvios e mantendo a integridade da base.

3. Governança, Manuais e Cumprimento de SLAs:

• Conformidade Operacional: Garantir que todas as atividades de cadastro e manutenção estejam em estrita conformidade com as condições gerais e regras de cada operadora/seguradora parceira;

• Criação de Procedimentos: Apoiar ativamente a elaboração, revisão e atualização constante dos manuais de procedimentos internos da área;

• Qualidade e Prazos: Auxiliar no gerenciamento de prazos, volumes de demanda e controle de qualidade operacional das entregas.

4. Interface Consultiva, Atendimento e Suporte à Equipe:

• Atendimento a Clientes e Operadoras: Prestar suporte técnico aos clientes internos, RHs corporativos e operadoras/seguradoras para esclarecimento de dúvidas e resolução de problemas críticos de cadastro;

• Comunicação Transparente: Manter um excelente relacionamento com o time corporativo, atuando com comunicação clara, proativa e transparente para conduzir assuntos complexos com eficiência.

Requisitos e qualificações para o cargo de Técnico de Cadastro:

A seleção na Alper Seguros busca profissionais organizados, com foco na exatidão de dados e excelente capacidade analítica:

Requisitos indispensáveis (obrigatórios):

• Escolaridade Mínima: Certificado de conclusão de Ensino Médio completo;

• Experiência Prática: Atuação prévia comprovada em rotinas de movimentação cadastral (inclusões, exclusões, manutenções de planos);

• Informática: Conhecimento intermediário do Pacote Office, especialmente com domínio de Microsoft Excel e Google Sheets.

Requisitos desejáveis (diferenciais competitivos):

• Sistemas Especializados: Experiência prática com o manuseio do Sistema EB (Enterprise Benefits);

• Conhecimento de Mercado: Entendimento de regulamentações da ANS e regras contratuais de seguradoras de saúde e odontologia.

Perfil comportamental desejado (soft skills):

• Empatia e Transparência: Alinhamento direto com os valores da Alper (Ser Empático, Transparente e Descomplicado);

• Acuracidade e Rigor Analítico: Atenção aos detalhes para identificar e corrigir inconsistências numéricas e cadastrais;

• Organização no Trabalho Remoto: capacidade de autogerenciamento de demandas e pontualidade no cumprimento de SLAs em home office;

• Espírito de Equipe e Autonomia: Proatividade para resolver problemas críticos, mantendo o alinhamento com a liderança.

Pacote de benefícios e incentivos oferecidos pela Alper:

A Alper Seguros oferece uma das estruturas de benefícios mais atraentes do setor, voltada à saúde, bem-estar e desenvolvimento da sua equipe:

• Assistência Médica: Plano de saúde corporativo Bradesco Seguros;

• Assistência Odontológica: Plano odontológico Bradesco Seguros;

• Vale Refeição ou Alimentação: Crédito flexível em cartão para livre escolha do colaborador;

• Vale Transporte: Disponibilizado conforme necessidade e deslocamentos corporativos;

• Participação nos Lucros e Resultados (PLR): Oportunidade de premiação financeira atrelada às metas corporativas;

• TotalPass: Acesso a redes de academias de primeira linha e serviços de saúde mental/bem-estar;

• Seguro de Vida em Grupo: Proteção e segurança financeira estendida ao colaborador;

• Auxílio Creche e Saúde Materno-Infantil: Benefício voltado a mães/pais e programas de suporte à gestante e ao bebê;

• Parcerias de Capacitação: Descontos em faculdades, escolas de idiomas e cursos livres de aperfeiçoamento;

• Desconto em Seguros Pessoais: Condições especiais para seguros de automóvel, vida e residência para colaboradores e familiares (pais, filhos, cônjuge);

• Feriado no Dia do Securitário: Dia de folga garantido na data comemorativa da categoria profissional.

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Passo a passo completo para inscrição no processo seletivo da Alper Seguros:

A candidatura para a vaga de Técnico de Cadastro na Alper Seguros é realizada através da plataforma oficial de talentos:

1. Formatação estratégica do currículo:

Antes de realizar seu cadastro:

• Certifique-se de que seus dados de contato (e-mail principal, telefone/WhatsApp) estão atualizados;

• Destaque no resumo profissional sua experiência em movimentação cadastral, inclusão/exclusão de beneficiários e bate cadastral;

• Evidencie seus conhecimentos em Excel/Google Sheets e mencione o conhecimento do Sistema EB caso possua;

• Salve o currículo em formato PDF.

2. Acesso à página oficial de vagas da Alper Seguros:

Acesse o portal eletrônico oficial da seleção através do link direto disponibilizado pela equipe do portal Oportunidades DF:

CLIQUE AQUI PARA ACESSAR A PÁGINA OFICIAL DE VAGAS DA ALPER SEGUROS

3. Preenchimento da candidatura:

1. Na página da oportunidade no Gupy, clique no botão para candidatar-se à vaga de Técnico de Cadastro.

2. Faça login na sua conta existente da plataforma ou crie um novo perfil.

3. Preencha todos os campos do formulário eletrônico com suas informações profissionais e acadêmicas.

4. Anexe o seu currículo atualizado em PDF e responda aos questionários e perguntas de triagem inicial.

5. Revise os dados e finalize sua inscrição, acompanhando as atualizações do processo seletivo via e-mail.

Dicas estratégicas para se destacar no processo seletivo:

Para garantir um desempenho de destaque na seleção da Alper Seguros, acompanhe os conselhos dos nossos analistas:

1. Destaque sua habilidade com dados e planilhas:

Como o cargo exige análise diária de conciliações e relatórios, enfatize em seu currículo e durante a entrevista o seu domínio prático em formulas do Excel/Google Sheets, organização de dados e capacidade de realizar conferências de informações em grande volume.

2. Alinhe seu discurso à cultura de alta performance e GPTW:

Estude a trajetória da Alper Seguros e mencione sua afinidade com os valores da empresa (Apaixonado, Descomplicado, Especialista, Empático e Transparente). Demonstre entusiasmo por atuar no modelo Home Office com autonomia, responsabilidade e foco em qualidade de entregas.