ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS – ASSOCIAÇÃO PESTALOZZI DE BRASÍLIA
R$ 3.200,00 + Vale-transporte + Alimentação no local + Assistência odontológica – Odontogroup + Bem-estar Social – PAFT + SESC/DF.
CLT · Presencial
Brasília · DF (1 vaga)
Descrição e responsabilidades
Horário: 8h às 17h
Nível do cargo: Profissional
Buscamos um(a) profissional com experiência consolidada em Recursos Humanos, perfil gerencialista e capacidade de conduzir as rotinas e os processos da área com autonomia, organização e responsabilidade. Esperamos uma pessoa com visão ampla de RH, iniciativa para identificar melhorias e habilidade para apoiar as demandas institucionais, atuando em alinhamento com a gestão responsável pelo setor.
Principais atividades
Conduzir os processos de recrutamento e seleção, desde a divulgação das vagas até a contratação;
Executar e acompanhar os processos admissionais, demissionais e de integração;
Realizar o acompanhamento da gestão do ponto eletrônico, banco de horas e jornada de trabalho;
Acompanhar os processos de folha de pagamento, férias e benefícios;
Organizar e manter atualizados os documentos e registros funcionais dos colaboradores;
Monitorar indicadores e elaborar relatórios da área de Recursos Humanos;
Prestar suporte aos gestores nas demandas relacionadas à gestão de pessoas;
Identificar oportunidades de melhoria e propor soluções para os processos internos;
Acompanhar o cumprimento da legislação trabalhista e das políticas institucionais.
Requisitos
Ensino superior completo em Gestão de Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas;
Experiência na área de Recursos Humanos;
Vivência em rotinas de RH e Departamento Pessoal;
Conhecimento da legislação trabalhista;
Experiência com sistemas de gestão de RH e ferramentas de controle.
Perfil profissional desejado
Perfil gerencialista, com maturidade e visão ampla dos processos de RH;
Autonomia e capacidade de organização e planejamento;
Boa comunicação e habilidade de relacionamento interpessoal;
Proatividade e capacidade de resolução de problemas;
Facilidade para trabalhar em alinhamento com a gestão e apoiar as lideranças.
