Ribal
Supervisor(a) Financeiro.
Brasília, DF, BR (1 Vaga)
Presencial
Descrição e Responsabilidades
Horário: De segunda a sexta das 08:00h ás 18:00h
Nível: Supervisão/Coordenação
Regime de contratação: Efetivo – CLT
Principais Responsabilidades e Atribuições
Gestão de Equipe e Rotinas:
Liderar, orientar e acompanhar a produtividade da equipe financeira (Contas a Pagar,
Contas a Receber, Tesouraria e Cobrança).
Distribuir tarefas, monitorar prazos e promover o desenvolvimento profissional do time.
Fluxo de Caixa e Tesouraria:
Acompanhar e projetar o fluxo de caixa diário, semanal e mensal, garantindo liquidez para as operações.
Realizar a gestão de saldos bancários, aplicações financeiras de curto prazo e captações de recursos, conforme as diretrizes da diretoria.
Supervisionar as conciliações bancárias e a liquidação diária de pagamentos e recebimentos.
Contas a Pagar e Contas a Receber:
Assegurar o processamento correto de notas fiscais, faturas, impostos e obrigações com fornecedores dentro dos prazos.
Supervisionar as réguas de cobrança e negociações com clientes inadimplentes para redução de downtime e perdas financeiras.
Avaliar e aprovar limites de crédito para clientes conforme políticas internas da empresa.
Relatórios e Indicadores de Desempenho (KPIs):
Elaborar e analisar relatórios financeiros (DRE gerencial, margens de contribuição, endividamento, prazo médio de recebimento e pagamento).
Apresentar variações orçamentárias (Previsto x Realizado) e propor planos de ação para otimização de custos e despesas.
Acompanhar métricas de inadimplência e taxa de recuperação de crédito.
Interface Contábil e Fiscal:
Fornecer informações e documentações precisas para a contabilidade externa/interna para fechamentos mensais e anuais.
Garantir a retenção correta de impostos (IRRF, PIS/COFINS/CSLL, ISS, INSS) nas operações financeiras.
Melhoria Contínua e Processos:
Identificar gargalos operacionais e propor melhorias nos processos financeiros e nas
integrações do sistema ERP.
Garantir a conformidade (compliance) dos processos com as políticas internas e auditorias da empresa.
Requisitos e Qualificações
Formação Acadêmica:
Graduação completa em Administração de Empresas, Ciências Contábeis, Economia,
Engenharia de Produção ou áreas correlatas.
Pós-graduação ou MBA em Gestão Financeira, Controladoria ou Finanças Corporativas
(Diferencial).
Experiência Profissional:
Experiência prévia consolidada em rotinas financeiras (Contas a Pagar/Receber,
Tesouraria e Cobrança).
Experiência comprovada em liderança ou supervisão de equipes financeiras.
Conhecimentos Técnicos (Hard Skills):
Domínio do Pacote Office (especialmente Excel Avançado para dashboards, fórmulas
complexas e tabelas dinâmicas).
Sólida vivência no uso de sistemas ERP de grande/médio porte (ex.: SAP, TOTVS,
Senior, Conta Azul, Omie).
Conhecimento em análise de DRE, Balanço Patrimonial e projeção de Fluxo de Caixa.
Entendimento basilar de tributação e retenções na fonte.
Requisitos
Competências Comportamentais (Soft Skills)
Liderança e Gestão de Pessoas:
Capacidade de engajar, treinar e extrair o melhor potencial da equipe.
Visão Analítica e Crítica:
Habilidade para interpretar dados numéricos e transformá-los em diagnósticos operacionais.
Organização e Atenção a Detalhes:
Rigor e precisão no manuseio de dados financeiros.
Comunicação Assertiva e Negociação:
Facilidade de negociação com bancos, fornecedores e clientes, além de clareza na prestação de contas à diretoria.
Foco em Resultados e Prazos: Orientação para o cumprimento rigoroso de alçadas, cronogramas de pagamento e metas de arrecadação.
