Hospital da Criança de Brasília (HCB) abre seleção para Técnico de Enfermagem – Centro Cirúrgico, com salário de R$ 3.533,00 + Pacote de Benefícios. Veja como se candidatar e todos os requisitos necessários. 

O Hospital da Criança de Brasília José Alencar (HCB), centro hospitalar de excelência em oncologia, pediatria especializada e tratamento de alta complexidade no Distrito Federal, tornou pública a abertura de um novo processo seletivo público simplificado. A oportunidade destina-se ao preenchimento do cargo de Técnico(a) de Enfermagem I – Centro Cirúrgico, com remuneração inicial fixada em R$ 3.533,00 e jornada de trabalho de 44 horas semanais.

Regido pelo Edital nº 152/2026, o certame é promovido e gerido pelo Instituto do Câncer Infantil e Pediatria Especializada (ICIPE), organização social de saúde responsável pela administração do HCB. O objetivo principal do certame é a formação de Cadastro Reserva (CR) para suprir as demandas operacionais, expansões de fluxo e eventuais vacâncias do hospital. Todos os profissionais futuramente convocados assinarão contrato individual de trabalho sob a regência da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT).

O grande destaque deste processo seletivo reside na sua estrutura assistencial especializada: para concorrer ao cargo, basta possuir Ensino Médio completo e Curso Técnico em Enfermagem devidamente concluído e reconhecido pelo Ministério da Educação (MEC), acompanhado do registro profissional ativo no Conselho Regional de Enfermagem do Distrito Federal (COREN/DF).

As inscrições, iniciadas em 20 de setembro, permanecerão abertas até o dia 5 de outubro de 2026, sendo realizadas de forma totalmente virtual. Por se tratar de um cargo assistencial de extrema responsabilidade técnica e humanizada, a seleção contará com uma rigorosa avaliação em múltiplas etapas, incluindo análise curricular ponderada, prova objetiva de conhecimentos, avaliação prático-simulada e etapas técnico-comportamentais.

⚠️ Aviso Oficial de Validade e Cadastro Reserva: A participação e aprovação no Processo Seletivo Simplificado nº 152/2026 asseguram ao candidato o direito de integrar o Cadastro Reserva do HCB, não gerando obrigação de contratação imediata. A convocação dos aprovados ocorrerá estritamente de acordo com a necessidade operacional da instituição, respeitando a ordem de classificação final e o prazo de validade do certame, que é de 24 meses.

Quadro resumo do Processo Seletivo HCB nº 152/2026:

Para facilitar a consulta rápida dos candidatos em relação aos parâmetros fundamentais do edital para Técnico de Enfermagem, sintetizamos as informações abaixo:

Sobre o Hospital da Criança de Brasília e a gestão do ICIPE:

O Hospital da Criança de Brasília José Alencar (HCB) é uma unidade pública de saúde de alta complexidade integrante da rede assistencial do Governo do Distrito Federal (GDF), gerida pela organização social ICIPE. Especializado na atenção pediátrica terciária, o HCB é reconhecido nacionalmente pela excelência no tratamento de neoplasias, doenças raras, cirurgias pediátricas complexas e patologias renais.

A Controladoria do HCB desempenha um papel crucial para a manutenção das certificações de qualidade sanitária e gestão hospitalar. O setor é responsável pela auditoria interna, acompanhamento orçamentário, conciliação de centros de custos e elaboração de relatórios econômico-financeiros que garantem a transparência e a eficiência na aplicação dos recursos públicos e privados da instituição.

Funcionamento do cadastro reserva e regras de convocação:

O Processo Seletivo Simplificado nº 151/2026 destina-se exclusivamente à formação de Cadastro Reserva. Compreender a mecânica do cadastro é fundamental para gerenciar as expectativas do candidato aprovado:

1. Prazo de validade de 2 anos:

Diferente de seleções temporárias de curto prazo, o banco de dados dos candidatos classificados neste certame permanecerá válido por 24 meses (2 anos), a contar da data em que o resultado final definitivo for publicado na página oficial do hospital.

2. Modalidades Contratuais Previstas:

Embora a regra geral de contratação do HCB seja o contrato por prazo indeterminado sob o regime CLT, o edital prevê expressamente que eventuais convocações poderão ocorrer na modalidade contratual que melhor atender às necessidades temporais da instituição no momento da chamada, incluindo:

• Contrato por prazo indeterminado;

• Contrato por prazo determinado;

• Contrato intermitente.

3. Prazo Rigoroso de Resposta (48 Horas)

No momento em que surgirem vagas e houver a convocação do profissional classificado, a equipe de Gestão de Pessoas do HCB efetuará o contato por meio de telefone, e-mail cadastrado ou mensagem via WhatsApp. O candidato convocado que não responder ao e-mail de convocação no prazo impreterível de 48 horas ou não atender às tentativas de contato formal será automaticamente desclassificado e eliminado do certame, promovendo-se a chamada do próximo classificado da lista.

Requisitos obrigatórios e critérios desejáveis: como funciona a pontuação?

A estruturação do edital do HCB divide as exigências em duas categorias distintas. Entender essa diferença é determinante para prever a sua pontuação na análise curricular.

Requisitos mínimos obrigatórios (eliminatórios):

A ausência de qualquer um dos itens abaixo resultará no indeferimento sumário da candidatura na primeira fase:

• Escolaridade: Certificado ou Diploma de conclusão do Ensino Médio e Curso Técnico em Enfermagem, emitidos por instituição devidamente credenciada pelo MEC.

• Registro Profissional: Registro ativo e regular no Conselho Regional de Enfermagem do Distrito Federal (COREN/DF).

• Experiência Profissional Comprovada: Histórico de atuação prática em rotinas de Centro Cirúrgico.

Observação sobre o tempo de experiência: O quadro oficial de requisitos do edital não fixa um número mínimo de meses ou anos para a comprovação da experiência. Portanto, qualquer período comprovado em carteira de trabalho ou declaração formal que ateste as atividades em Centro Cirúrgico é suficiente para cumprir o requisito obrigatório.

Requisitos desejáveis (classificatórios):

Os itens desejáveis não são obrigatórios para a inscrição, mas concedem pontuação adicional na Análise Curricular, auxiliando no desempate contra concorrentes:

• Capacitação Específica: Possuir Curso de Instrumentação Cirúrgica.

• Experiência na área pediátrica ou oncológica: Vivência prévia comprovada em instrumentação cirúrgica pediátrica e/ou oncológica.

 Atribuições e principais responsabilidades do Técnico de Enfermagem no Centro Cirúrgico:

O candidato selecionado atuará no Bloco Cirúrgico do hospital, prestando suporte técnico e operacional direto às equipes médicas, anestésicas e de enfermagem. O edital elenca um extenso conjunto de atribuições operacionais e assistenciais.

1. Suporte Operacional e Montagem do Bloco Cirúrgico

• Preparo de Salas Cirúrgicas: Verificar, montar e testar equipamentos de suporte à vida, sistemas de aspiração, focos cirúrgicos e insumos médicos adequados a cada procedimento.

• Gestão do Mapa Cirúrgico: Acompanhar e conferir a escala diária de cirurgias, organizando os materiais e caixas cirúrgicas necessárias para os procedimentos programados.

• Controle e Higienização de Equipamentos: Auxiliar na limpeza, desinfecção e encaminhamento de materiais e instrumentos ópticos (como endoscópios e colonoscópios) à Central de Material e Esterilização (CME).

2. Assistência Direta ao Paciente Pediátrico

• Admissão e Checklist de Segurança: Receber o paciente e seus familiares, checar a identificação, pulseira de segurança, histórico de alergias, tempo de jejum e aplicar o checklist do Programa Nacional de Cirurgia Segura (OMS).

• Posicionamento e Monitorização: Auxiliar na transferência, posicionamento cirúrgico adequado do paciente pediátrico e na instalação de monitores multiparâmetros para suporte à equipe de anestesia.

• Recuperação Pós-Anestésica (RPA) e Transporte: Assistir o paciente na RPA, monitorando sinais vitais, escala de dor e realizando o transporte seguro de retorno à leito ou UTI.

3. Instrumentação e Registros Assistenciais

• Atuação em Instrumentação: Auxiliar cirurgiões em procedimentos cirúrgicos de pequeno, médio e grande porte, mantendo a mesa de instrumentação organizada sob rigorosas normas assépticas.

• Prontuário Eletrônico: Realizar anotações de enfermagem claras e precisas, registradas no prontuário do paciente, contabilizando insumos e gastos cirúrgicos.

Pacote de benefícios oferecido pelo Hospital da Criança de Brasília: 

Além do vencimento base de R$ 3.533,00 para a jornada de 44 horas, os profissionais contratados sob regime indeterminado no HCB contam com um dos pacotes de benefícios mais completos do setor de saúde do Distrito Federal:

• Plano de Saúde de Cobertura Nacional: Assistência médica completa sem restrição regional para consultas, exames e internações.

• Plano Odontológico de Cobertura Nacional: Assistência odontológica integral para os colaboradores.

• Alimentação 100% Subsidiada: Refeições gratuitas fornecidas no restaurante interno do hospital (aplicável a jornadas superiores a 6 horas diárias), sem nenhum desconto no contracheque.

• Opção de Transporte: Opção de recebimento de Vale-Transporte legal ou direito ao uso do Estacionamento Privativo Interno do hospital.

• Folga de Aniversário (Day Off): Concessão de um dia de folga remunerada no mês de aniversário do trabalhador.

• Auxílio-Creche: Assistência financeira voltada a colaboradores com filhos na faixa etária de 0 a 5 anos e 11 meses.

• Licenças Maternidade e Paternidade Ampliadas: Licença-maternidade prorrogada em mais 60 dias (totalizando 180 dias) e licença-paternidade prorrogada em mais 15 dias (totalizando 20 dias).

• Programa de Saúde Mental e Qualidade de Vida: Atendimento e acompanhamento com a equipe de Psicologia Clínica do Trabalho, ginástica laboral e programas de saúde ocupacional.

• Plataforma de Descontos e Convênios: Acesso a redes parceiras de ensino, cursos de idiomas e serviços comerciais com tarifas diferenciadas.

⚠️ Aviso sobre Modalidades de Contratação: Os benefícios descritos acima aplicam-se precipuamente aos contratos por prazo indeterminado. Caso ocorram admissões em regime determinado ou intermitente, os benefícios seguirão as regras específicas e a legislação pertinente a tais modalidades.

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Etapas da Seleção, Pesos das Notas e Prova Prática:

O Processo Seletivo n.º 152/2026 é estruturado em 6 etapas sucessivas e rigorosas, desenhadas para testar tanto o conhecimento teórico quanto a habilidade técnica e o perfil comportamental do candidato.

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|                       FLUXO DO PROCESSO SELETIVO                      |
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| 1. Análise Curricular          -->  (Eliminatória/Classificatória)    |
| 2. Avaliação de Conhecimentos   -->  (Português e Legislação do SUS)   |
| 3. Comprovação Documental      -->  (Eliminatória)                    |
| 4. Avaliação Comportamental    -->  (Eliminatória/Classificatória)    |
| 5. Prova Prática               -->  (Eliminatória/Classificatória)    |
| 6. Entrevista Final            -->  (Eliminatória/Classificatória)    |
+-----------------------------------------------------------------------+

Etapa 1: Análise Curricular (Eliminatória e Classificatória) — Peso 2:

A banca examinadora avalia os dados inseridos pelo candidato no formulário de inscrição.

• Pontuação: Atribui-se nota 10 para cada critério (obrigatório ou desejável) atendido e nota 0 para os não atendidos.
• Peso na Média: Multiplicado pelo Peso 2.

Etapa 2: Avaliação de Conhecimentos / Prova Objetiva — Peso 3:

Prova com 30 questões objetivas de múltipla escolha.

Disciplinas Cobradas:

• Conhecimentos Básicos (10 questões): Língua Portuguesa e Diretrizes/Legislação do Sistema Único de Saúde (SUS).

• Conhecimentos Específicos (20 questões): Código de Ética de Enfermagem, Cirurgia Segura (OMS), Metas Internacionais de Segurança do Paciente, Cuidados Pré, Trans e Pós-Operatórios, Manejo de Acessos Venosos e Posicionamento Cirúrgico.

  Nota Mínima: É necessário obter no mínimo nota 6,0 para não ser eliminado.

  Formato: A prova poderá ser presencial (duração de até 2h) ou online (duração de até 1h).

  Peso na Média: Multiplicado pelo Peso 3.

Requisitos técnicos para Prova Online: Caso a prova seja aplicada virtualmente, o candidato deve utilizar computador desktop ou notebook próprio equipado com webcam e microfone ativos, além de possuir uma conta e-mail do Google (Gmail). É proibida a realização via celular ou tablet. Quedas de conexão particular de internet são de inteira responsabilidade do participante.

Etapa 3: Comprovação Documental (Eliminatória):

Envio e conferência da documentação comprobatória de escolaridade, registro no COREN/DF e experiência.

• Declaração de Experiência: Como o cargo exige atuação prévia em centro cirúrgico, o candidato deve apresentar declaração oficial emitida pelo setor de Recursos Humanos/DP da empresa ou carteira de trabalho detalhando a atuação no setor.

Etapa 4: Avaliação Técnico-Comportamental — Peso 3:

Duração de até 4 horas, podendo envolver dinâmicas de grupo, simulações de casos práticos e testes psicológicos homologados.

• Competências Avaliadas: Trabalho em equipe, resolutividade, foco no usuário, comprometimento, comunicação assertiva e resiliência.
• Nota Mínima e Peso: Mínimo de 6,0 e multiplicada pelo Peso 3.

Etapa 5: Prova Prática (Eliminatória e Classificatória) — Peso 3:

Considerada uma das fases mais decisivas do certame, a Prova Prática testa o domínio real do candidato no manuseio de instrumentais, técnicas de assepsia e procedimentos operacionais no ambiente do Centro Cirúrgico.

• Nota Mínima: Exige-se nota mínima de 6,0 (seis) para aprovação.
• Peso na Média: Multiplicado pelo Peso 3.

Etapa 6: Entrevista Individual ou Coletiva — Peso 3:

Sabatina realizada por uma banca de três avaliadores (representantes da área técnica de Enfermagem e da Gestão de Pessoas). Podem ser aplicados pequenos estudos de caso ao vivo.

• Nota mínima e peso: Mínimo de 6,0 e multiplicada pelo Peso 3.

Ordem dos Critérios de Desempate:

Ocorrendo igualdade na nota final entre dois ou mais aprovados, o desempate obedecerá rigorosamente à seguinte prioridade:

1. Maior pontuação obtida na Prova Prática;

2. Maior pontuação obtida na Avaliação de Conhecimentos (Prova Objetiva);

3. Maior pontuação obtida na Avaliação Técnico-Comportamental;

4. Maior nota obtida na Etapa de Entrevista;

5. Maior tempo de experiência profissional comprovada no cargo;

6. Maior grau de titulação acadêmica comprovada.

Passo a passo para realizar sua inscrição no processo seletivo do HCB:

As inscrições são gratuitas e devem ser efetuadas exclusivamente via internet. Acompanhe o roteiro abaixo:

1. Acesse o Portal do HCB: Navegue até o site oficial do Hospital da Criança de Brasília (www.hcb.org.br) e clique na aba “Trabalhe Conosco”.

2. Selecione o Edital nº 152/2026: Localize a opção Técnico(a) de Enfermagem I – Centro Cirúrgico.

3. Cadastre ou Atualize seu Currículo: Preencha rigorosamente todos os campos de histórico profissional e formação acadêmica.

4. Descreva as Atividades de Centro Cirúrgico: No campo reservado ao histórico de empregos anteriores, especifique a atuação em Centro Cirúrgico para garantir pontuação na análise curricular.

5. Confirme a Inscrição: Vincule o currículo à vaga desejada antes do dia 5 de outubro de 2026.

️ Segurança do Candidato: O Hospital da Criança de Brasília (HCB) e o ICIPE NÃO cobram nenhuma taxa para participação em processos seletivos, tampouco solicitam pagamentos para material didático, provas ou exames admissionais. Caso receba mensagens cobrando valores via PIX ou boleto bancário em nome do hospital, desconfie e denuncie.

Dicas estratégicas para se destacar no processo seletivo do HCB:

O processo seletivo do Hospital da Criança de Brasília José Alencar (HCB) é amplamente reconhecido por sua exigência técnica e foco na assistência humanizada. Como se trata de uma instituição de excelência e gestão do IASB (Instituto do Câncer Infantil e Pediatria Especializada), destacar-se exige preparação direcionada.

1. Domine os Protocolos de Assistência Pediátrica e Neonatal:

• Ajuste de Doses e Diluição: A segurança do paciente pediátrico é rigorosamente cobrada. Estude cálculo de medicação aplicado à pediatria, volumes de infusão e regras de segurança na administração de fármacos.

• Sinais de Alerta Pediátrico: Esteja afiado no reconhecimento rápido de parada cardiorrespiratória (PCR) pediátrica, reanimação (suporte básico e avançado – PALS) e sinais de insuficiência respiratória em bebês e crianças.

2. Prepare-se para questões da prática de centro cirúrgico e específicas:

• Se a vaga for para setor específico (como Centro Cirúrgico ou UTI), revise o papel do Técnico de Enfermagem no pré, trans e pós-operatório, montagem e instrumentação de salas, paramentação cirúrgica, técnicas de assepsia e esterilização (CME).

• Conheça o checklist de Cirurgia Segura da OMS aplicado à faixa etária infantil.

3. Alinhe-se à Filosofia do HCB (Atenção à Humanização):

• O HCB coloca a criança e a família no centro do cuidado. Em etapas discursivas, de análise comportamental ou entrevistas, demonstre domínio sobre a Política Nacional de Humanização (PNH), acolhimento com classificação de risco infantil e comunicação empática com os responsáveis.

4. Capriche na documentação para a análise curricular:

• Comprovação Objetiva: Apresente certidões, declarações e carteira de trabalho com descrição clara das atividades exercidas. Experiências em hospitais acreditados (ONA/JCI) ou com foco pediátrico/cirúrgico contam muitos pontos.

• Cursos de Atualização: Certificados de cursos complementares (Suporte Básico de Vida/BLS, Segurança do Paciente, Controle de Infecção Hospitalar e Central de Material) obtidos nos últimos anos fortalecem sua pontuação na prova de títulos.

5. Atente-se aos detalhes do Edital e Prazos:

• Leia integralmente o edital vigente. Erros simples no envio de arquivos da análise curricular ou perda do prazo da etapa online são os principais motivos de eliminação sumária.

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