Hospital da Criança de Brasília (HCB) abre oportunidade para Assistente de Controladoria com salário de R$ 3.084,00 + pacote de benefícios. Veja como se candidatar e todos os benefícios oferecidos.

O Hospital da Criança de Brasília José Alencar (HCB), centro hospitalar de excelência em oncologia, pediatria especializada e tratamento de alta complexidade no Distrito Federal, tornou pública a abertura de um novo processo seletivo público simplificado. A oportunidade destina-se ao preenchimento do cargo de Assistente de Controladoria, com remuneração inicial fixada em R$ 3.084,00 e jornada de trabalho de 40 horas semanais.

Regido pelo Edital n.º 151/2026, o certame é promovido e gerido pelo Instituto do Câncer Infantil e Pediatria Especializada (ICIPE), organização social de saúde responsável pela administração do HCB. O objetivo principal do certame é a formação de Cadastro Reserva (CR) para suprir as demandas operacionais, expansões de fluxo e eventuais vacâncias do hospital. Todos os profissionais futuramente convocados assinarão contrato individual de trabalho sob a regência da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT).

O grande destaque deste processo seletivo reside na sua exigência de escolaridade: para concorrer ao cargo, basta possuir Ensino Médio completo, devidamente comprovado por certificado emitido por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC). Não obstante a dispensa do diploma universitário para a candidatura básica, o edital traz um requisito profissional indispensável e eliminatório: o participante deve comprovar experiência prática anterior em controladoria, atuando com foco específico em orçamentos, gestão de custos e controle de despesas.

As inscrições, iniciadas em 13 de setembro, permanecerão abertas até o dia 28 de setembro de 2026, sendo realizadas de forma totalmente virtual através do portal corporativo do hospital. Por se tratar de um cargo administrativo de relevância estratégica, a seleção contará com uma rigorosa avaliação em múltiplas etapas, incluindo análise curricular ponderada, prova objetiva de conhecimentos básicos e uma avaliação prática em computador focada em planilhas do Microsoft Excel aplicadas à controladoria hospitalar.

⚠️ Aviso Oficial de Validade e Cadastro Reserva: A participação e aprovação no Processo Seletivo Simplificado nº 151/2026 assegura ao candidato o direito de integrar o Cadastro Reserva do HCB, não gerando obrigação de contratação imediata. A convocação dos aprovados ocorrerá estritamente de acordo com a necessidade operacional da instituição, respeitando a ordem de classificação final e o prazo de validade do certame, que é de 24 meses.

Quadro resumo do Processo Seletivo HCB nº 151/2026:

Para facilitar a consulta rápida dos candidatos em relação aos parâmetros fundamentais do edital para Assistente de Controladoria, sintetizamos as informações abaixo:

Sobre o Hospital da Criança de Brasília e a gestão do ICIPE:

O Hospital da Criança de Brasília José Alencar (HCB) é uma unidade pública de saúde de alta complexidade integrante da rede assistencial do Governo do Distrito Federal (GDF), gerida pela organização social ICIPE. Especializado na atenção pediátrica terciária, o HCB é reconhecido nacionalmente pela excelência no tratamento de neoplasias, doenças raras, cirurgias pediátricas complexas e patologias renais.

A Controladoria do HCB desempenha um papel crucial para a manutenção das certificações de qualidade sanitária e gestão hospitalar. O setor é responsável pela auditoria interna, acompanhamento orçamentário, conciliação de centros de custos e elaboração de relatórios econômico-financeiros que garantem a transparência e a eficiência na aplicação dos recursos públicos e privados da instituição.

Funcionamento do cadastro reserva e regras de convocação:

O Processo Seletivo Simplificado nº 151/2026 destina-se exclusivamente à formação de Cadastro Reserva. Compreender a mecânica do cadastro é fundamental para gerenciar as expectativas do candidato aprovado:

1. Prazo de validade de 2 anos:

Diferente de seleções temporárias de curto prazo, o banco de dados dos candidatos classificados neste certame permanecerá válido por 24 meses (2 anos), a contar da data em que o resultado final definitivo for publicado na página oficial do hospital.

2. Modalidades Contratuais Previstas:

Embora a regra geral de contratação do HCB seja o contrato por prazo indeterminado sob o regime CLT, o edital prevê expressamente que eventuais convocações poderão ocorrer na modalidade contratual que melhor atender às necessidades temporais da instituição no momento da chamada, incluindo:

• Contrato por prazo indeterminado;

• Contrato por prazo determinado;

• Contrato intermitente.

3. Prazo Rigoroso de Resposta (48 Horas)

No momento em que surgirem vagas e houver a convocação do profissional classificado, a equipe de Gestão de Pessoas do HCB efetuará o contato através de telefone, e-mail cadastrado ou mensagem via WhatsApp. O candidato convocado que não responder ao e-mail de convocação no prazo impreterível de 48 horas ou não atender às tentativas de contato formal será automaticamente desclassificado e eliminado do certame, promovendo-se a chamada do próximo classificado da lista.

Requisitos obrigatórios e Critérios Desejáveis: como funciona a pontuação?

A estruturação do edital do HCB divide as exigências em duas categorias distintas. Entender essa diferença é determinante para prever a sua pontuação na Análise Curricular.

Requisitos mínimos obrigatórios (eliminatórios):

A ausência de qualquer um dos itens abaixo resultará no indeferimento sumário da candidatura na primeira fase:

• Escolaridade: Certificado ou diploma de conclusão do Ensino Médio, emitido por instituição devidamente credenciada pelo MEC.

• Experiência Profissional Comprovada: Histórico de atuação prática em rotinas de Controladoria, com foco em gestão de orçamentos, análise de custos operacionais e controle de despesas.

Observação sobre o Tempo de Experiência: O quadro oficial de requisitos do edital não fixa um número mínimo de meses ou anos para a comprovação da experiência. Portanto, qualquer período comprovado em carteira de trabalho ou declaração formal que ateste as atividades de controladoria é suficiente para cumprir o requisito obrigatório.

Requisitos desejáveis (classificatórios):

Os itens desejáveis não são obrigatórios para a inscrição, mas concedem pontuação adicional na Análise Curricular, auxiliando no desempate contra concorrentes:

• Formação Acadêmica: Estar cursando ou já ter concluído nível superior em Administração de Empresas, Ciências Contábeis ou Ciências Econômicas.

• Experiência no Setor de Saúde: Vivência prévia com planejamento orçamentário e apuração de custos em hospitais, clínicas ou redes de saúde.

• Conhecimento do ApuraSUS: Domínio prático ou conceitual da metodologia e ferramenta ApuraSUS (sistema de apuração de custos do Sistema Único de Saúde).

• Domínio do Sistema MV Soul: Experiência prática na navegação do software de gestão hospitalar MV Soul, amplamente adotado em instituições de grande porte.

Atribuições e rotinas profissionais do Assistente de Controladoria:

O candidato selecionado atuará no núcleo financeiro do hospital, prestando suporte técnico e operacional direto aos analistas e gestores da Controladoria. O edital elenca um extenso conjunto de atribuições operacionais e gerenciais.

1. Suporte Orçamentário e Apuração de Custos:

• Elaboração do Orçamento Anual: Coletar, compilar, organizar e consolidar dados financeiros provenientes dos diversos departamentos para fundamentar a montagem do orçamento corporativo.

• Acompanhamento da Execução: Realizar comparativos contínuos entre os valores orçados e os valores efetivamente realizados, identificando desvios e apontando variações nas contas de custos e despesas.

• Rateio de Custos: Auxiliar na coleta e conferência de dados para a distribuição e rateio correto de custos entre os diferentes centros de custos da unidade hospitalar.

2. Fechamento Gerencial e Conciliações Contábeis:

• Fechamento Mensal: Apoiar as rotinas de fechamento financeiro e gerencial ao fim de cada mês, garantindo que todas as receitas, despesas e custos estejam corretamente alocados por centro de custo e conta contábil.

• Conciliação e Consolidado: Realizar a checagem e a conciliação prévia de lançamentos gerenciais e contábeis, detectando e corrigindo eventuais inconsistências de digitação ou classificação.

• Relatórios e Indicadores: Montar planilhas, gráficos, dashboards e relatórios gerenciais para subsidiar reuniões executivas e tomadas de decisão da diretoria.

3. Auditorias e Compliance:

• Suporte a Auditorias: Organizar pastas, documentos fiscais, contratos e relatórios para atender a auditorias internas e externas (órgãos de controle do GDF e auditorias independentes).

• Gestão Documental e Normas: Manter atualizados os manuais de instruções de trabalho, procedimentos operacionais padrão (POP) e planilhas-modelo do setor de controladoria, assegurando estrito cumprimento às normas de compliance e proteção de dados.

Pacote de Benefícios do Hospital da Criança de Brasília:

Além do vencimento base de R$ 3.084,00 para a jornada de 40 horas, os profissionais contratados sob regime indeterminado no HCB contam com um dos pacotes de benefícios mais completos do setor de saúde do Distrito Federal:

• Plano de Saúde de Cobertura Nacional: Assistência médica completa sem restrição regional para consultas, exames e internações.

• Plano Odontológico de Cobertura Nacional: Assistência odontológica integral para os colaboradores.

• Alimentação 100% Subsidiada: Refeições gratuitas fornecidas no restaurante interno do hospital (aplicável a jornadas superiores a 6 horas diárias), sem nenhum desconto no contracheque.

• Opção de Transporte: Opção de recebimento de Vale-Transporte legal ou direito ao uso do Estacionamento Privativo Interno do hospital.

• Folga de Aniversário (Day Off): Concessão de um dia de folga remunerada no mês de aniversário do trabalhador.

• Auxílio-Creche: Assistência financeira voltada a colaboradores com filhos na faixa etária de 0 a 5 anos e 11 meses.

• Licenças Maternidade e Paternidade Ampliadas: Licença-maternidade prorrogada em mais 60 dias (totalizando 180 dias) e licença-paternidade prorrogada em mais 15 dias (totalizando 20 dias).

• Programa de Saúde Mental e Qualidade de Vida: Atendimento e acompanhamento com a equipe de Psicologia Clínica do Trabalho, ginástica laboral e programas de saúde ocupacional.

• Plataforma de Descontos e Convênios: Acesso a redes parceiras de ensino, cursos de idiomas e serviços comerciais com tarifas diferenciadas.

⚠️ Aviso sobre Incentivo à Pós-Graduação: Embora o regulamento geral de Recursos Humanos do HCB contemple programa de auxílio para pós-graduação, este benefício específico é restrito aos cargos com exigência nativa de Ensino Superior. Como a função de Assistente de Controladoria possui requisito de Ensino Médio, o benefício de pós-graduação não se aplica a este cargo.

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Etapas da Seleção, Pesos das Notas e Prova Prática de Excel:

O Processo Seletivo nº 151/2026 é estruturado em 6 etapas sucessivas e rigorosas, desenhadas para testar tanto o conhecimento teórico quanto a capacidade operacional em planilhas do candidato.

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|                       FLUXO DO PROCESSO SELETIVO                      |
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| 1. Análise Curricular          -->  (Eliminatória/Classificatória)    |
| 2. Avaliação de Conhecimentos   -->  (Português, Raciocínio Lógico, SUS) |
| 3. Prova Prática de Excel      -->  (Eliminatória/Classificatória)    |
| 4. Comprovação Documental      -->  (Eliminatória)                    |
| 5. Avaliação Comportamental    -->  (Eliminatória/Classificatória)    |
| 6. Entrevista Final            -->  (Eliminatória/Classificatória)    |
+-----------------------------------------------------------------------+

Etapa 1: Análise Curricular (Eliminatória e Classificatória) — Peso 2:

A banca examinadora avalia os dados inseridos pelo candidato no formulário de inscrição.

• Pontuação: Atribui-se nota 10 para cada critério (obrigatório ou desejável) atendido e nota 0 para os não atendidos.

• Peso na média: Multiplicado pelo Peso 2.

Etapa 2: Avaliação de Conhecimentos / Prova Objetiva — Peso 3:

Prova com 20 questões objetivas de múltipla escolha.

• Disciplinas Cobradas: Língua Portuguesa, Raciocínio Lógico e Legislação/Diretrizes do Sistema Único de Saúde (SUS).

• Nota Mínima: É necessário obter no mínimo nota 6,0 para não ser eliminado.

• Formato: A prova poderá ser presencial (duração de até 2h) ou online (duração de até 1h).

• Peso na Média: Multiplicado pelo Peso 3.

Requisitos Técnicos para Prova Online: Caso a prova seja aplicada virtualmente, o candidato deve utilizar computador desktop ou notebook próprio equipado com webcam e microfone ativos, além de possuir uma conta e-mail do Google (Gmail). É proibida a realização via celular ou tablet. Quedas de conexão particular de internet são de inteira responsabilidade do participante.

Etapa 3: Prova Prática de Excel Aplicado (Eliminatória e Classificatória) — Peso 3:

Considerada uma das fases mais decisivas do certame, a Prova Prática testa o domínio real do candidato no manuseio do Microsoft Excel voltado à rotina de Controladoria.

• Habilidades Testadas:

  • Cálculos financeiros e orçamentários automáticos;

  • Consolidação e tratamento de grandes volumes de dados;

  • Funções de busca e referência (PROCV, PROCX, CORRESP, ÍNDICE);

  • Funções condicionais e de critérios (SOMAIS, CONT.SE, SE, E, OU);

  • Criação e manipulação de Tabelas Dinâmicas;

  • Análise de variações orçamentárias e projeções financeiras.

• Nota Mínima: Exige-se nota mínima de 6,0 (seis) para aprovação.

• Peso na Média: multiplicado pelo Peso 3.

Etapa 4: Comprovação Documental (Eliminatória):

Envio e conferência da documentação comprobatória de escolaridade e experiência.

• Declaração de Experiência: Como o cargo exige atuação prévia em controladoria, o candidato deve apresentar declaração oficial emitida pelo setor de Recursos Humanos/DP da empresa onde trabalhou, descrevendo detalhadamente as atividades desenvolvidas de orçamento e custos.

Etapa 5: Avaliação Técnico-Comportamental — Peso 3:

Duração de até 4 horas, podendo envolver dinâmicas de grupo, simulações de casos práticos e testes psicológicos homologados.

• Competências Avaliadas: Trabalho em equipe, resolutividade, foco no usuário, comprometimento, comunicação assertiva e resiliência.

• Nota mínima e peso: Mínimo de 6,0 e multiplicada pelo Peso 3.

Etapa 6: Entrevista Individual ou Coletiva — Peso 3:

Sabatina realizada por uma banca de três avaliadores (representantes da área técnica de Controladoria e da Gestão de Pessoas). Podem ser aplicados pequenos estudos de caso ao vivo.

• Nota mínima e peso: Mínimo de 6,0 e multiplicada pelo Peso 3.

Ordem dos critérios de desempate:

Ocorrendo igualdade na nota final entre dois ou mais aprovados, o desempate obedecerá rigorosamente à seguinte prioridade:

1. Maior pontuação obtida na Prova Prática de Excel (ou na Prova Objetiva, caso não haja prova prática);

2. Maior pontuação obtida na Avaliação Técnico-Comportamental;

3. Maior nota obtida na Etapa de Entrevista;

4. Maior idade (contada em anos, meses e dias).

Passo a passo para realizar sua inscrição no processo seletivo do HCB:

As inscrições são gratuitas e devem ser efetuadas exclusivamente via internet. Acompanhe o roteiro abaixo:

1. Acesse o Portal do HCB: Navegue até o site oficial do Hospital da Criança de Brasília e clique na aba “Trabalhe Conosco”.

2. Selecione o Edital nº 151/2026: Localize a opção Assistente de Controladoria.

3. Cadastre ou Atualize seu Currículo: Preencha rigorosamente todos os campos de histórico profissional e formação acadêmica.

4. Descreva as Atividades de Controladoria: No campo reservado ao histórico de empregos anteriores, especifique que atuava com orçamentos, custos e despesas para garantir pontuação na análise curricular.

5. Confirme a Inscrição: Vincule o currículo à vaga desejada antes do dia 28 de setembro de 2026.

️ Segurança do Candidato: O Hospital da Criança de Brasília (HCB) e o ICIPE NÃO cobram nenhuma taxa para participação em processos seletivos, tampouco solicitam pagamentos para material didático, provas ou exames admissionais. Caso receba mensagens cobrando valores via PIX ou boleto bancário em nome do hospital, desconfie e denuncie.

Dicas estratégicas para se destacar no processo seletivo de Assistente de Controladoria:

Com a alta concorrência para Assistente de Controladoria (Edital nº 151/2026), confira o que você precisa fazer para se destacar em cada etapa:

1. Análise Curricular (Peso 2)

• Palavras-chave: Detalhe experiências com orçamentos, custos, despesas, conciliação e planilhas de rateio. Evite termos genéricos.
• Sistemas: Se já usou ERPs (SAP, TOTVS) ou o sistema hospitalar MV, destaque logo no topo do currículo.

2. Prova de Conhecimentos (Peso 3)

• Legislação do SUS: Revise os princípios e a organização da saúde pública no DF (essencial para pontuar bem).
• Português e Lógica: Treine interpretação de manuais operacionais e sequências lógicas com tabelas.

3. Prova Prática de Excel (Peso 3 – O Divisor de Águas!)

• Fórmulas indispensáveis: Treine PROCV, PROCX, SOMAIS, CONT.SE e função SE.
• Análise de Dados: domine tabelas dinâmicas, filtros, validação de dados e gráficos de Orçado vs. Realizado.

4. Entrevista e Perfil Comportamental (Peso 3):

• Método STAR: Responda usando exemplos reais da sua carreira (Situação, Tarefa, Ação e Resultado).
• Fit Cultural: Demonstre rigor técnico, trabalho em equipe e compromisso com a eficiência do gasto público na saúde.

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