Analista de Administração de Pessoal
Descrição da vaga
A missão desta função é trabalhar nas atividades de administração de pessoal com foco em todo o processo de folha de pagamento, encargos sociais, e-social, DIRF e acompanhar processos da área de Gestão Pessoas.
Responsabilidades e atribuições
Atividades a serem executadas:
Gestão de todos os processos de Folha de Pagamento;
Encargos Sociais e Obrigações;
E-social;
Relatórios gerenciais;
Rotinas de Ponto e Benefícios;
Rescisões e Admissões;
Férias;
Atendimento aos clientes internos.
Requisitos e qualificações
Formação:
Graduação completa preferencialmente em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
Experiência Profissional e Conhecimentos Técnicos necessários:
Experiência na área de Administração de pessoal, atuando diretamente nos processos de gestão pessoas e folha de pagamento;
Admissão de CLT, PF, estagiários e controle de experiências;
Experiência com sistemas integrados de Gestão de Pessoas – ERP, preferencialmente o ERP–Protheus 12 ou RM Labore;
Experiência na elaboração de relatórios gerenciais;
Conhecimento generalista nos processos de Administração de Pessoal: controle de ponto eletrônico, férias, rescisão, benefícios e processo de Prestador Pessoa Física, Bolsistas, Cedidos,
Estagiário e Controle Contratos Terceiros;
Conhecimento Legislação Trabalhista.
Desejável/Diferencial:
Pós graduação/MBA e cursos especializados nos processos da área de administração de pessoal;
Conhecimento em E-social, processo de folha de pagamento e legislação.
Informações adicionais
Vantagens e benefícios:
Remuneração: R$5.293,69
Local de trabalho: Híbrido 2x a 3x por semana no escritório de Brasília/DF ou Campinas/SP.
Pedimos que após a candidatura, acesse seu cadastro na plataforma Gupy e confira se os dados estão corretos e completos. Ressaltamos que NÃO temos acesso ao currículo anexado ao site.
Somos uma Empresa Cidadã – o que traz para mães e pais a prorrogação de Licença Maternidade e Paternidade;
Plano de saúde com cobertura nacional e acomodação em apartamento (Sem desconto para o funcionário);
Plano odontológico (Sem desconto para o funcionário);
Vale Alimentação ou Refeição;
Wellhub;
Auxílio vacina para você e dependentes – vacinas não oferecidas pelos postos de saúde (Reembolso);
Auxílio creche para filhos até 5 anos e 11 meses no valor de até 70% do salário mínimo vigente (Reembolso);
Ajuda de custo no trabalho home office;
Conexa Saúde | Zenklub, plataforma digital com orientação psicológica, financeira e jurídica;
Day Off de Aniversário;
Plataforma de biblioteca digital com mais de 30 mil títulos de jornais, revistas e e-books;
Seguro de vida;
Parceria com SESC.
