Oportunidade para Analista de RH Generalista

AVISO: O site Oportunidades DF tem como único objetivo divulgar vagas de emprego e com isso ajudar tanto quem está à procura de emprego, quanto quem busca contratar. Porém, o mesmo não é responsável e nem atua na seleção ou contratação das vagas. e por isso, toda a responsabilidade das vagas anunciadas são das empresas ou encarregadas(os) do RH que nos repassam as oportunidades de emprego. Em caso de uma vaga falsa ou uma fraude, solicitamos que nos contate imediatamente.

B2HR Inteligência em Gestão de Pessoas

Analista de RH Generalista

Brasília, DF, BR (1 Vaga)

Híbrido

Descrição e Responsabilidades

Horário: Horário comercial

Nível: Profissional

Regime de contratação: Prestador de Serviços – PJ

A Agência Kabe, busca um(a) Analista de Recursos Humanos Generalista para atuar na estruturação e condução dos principais processos da área de RH. A posição será responsável por organizar as rotinas, acompanhar os profissionais e contribuir para a implementação de práticas de gestão de pessoas alinhadas ao crescimento e ao amadurecimento da empresa.

Conduzir processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta;

Apoiar processos de contratação, movimentação e desligamento de profissionais;

Realizar interface com o jurídico para gestão contratual;

Conduzir integração e ações de relacionamento com os profissionais;

Organizar documentos, controles e indicadores da área;

Elaborar relatórios e apresentações gerenciais;

Acompanhar orçamento e ações de desenvolvimento de pessoas;

Propor melhorias nos processos e apoiar a estruturação das práticas de RH;

Atuar em parceria com a consultoria de Desenvolvimento Organizacional;

Reportar indicadores e resultados diretamente à CEO.

Requisitos

Formação completa ou em andamento em Gestão de Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas;

Experiência em Recursos Humanos Generalista;

Vivência com recrutamento e seleção, integração e movimentação de profissionais;

Conhecimento intermediário em Excel ou Google Planilhas;

Facilidade para elaboração de apresentações (PowerPoint, Canva ou similares);

Boa comunicação oral e escrita;

Organização, autonomia e capacidade analítica.

Diferenciais:

Vivência em empresas com contratação de prestadores de serviço (PJ);

Experiência em estruturação de processos e indicadores de RH;

Conhecimento em Desenvolvimento Organizacional e gestão por indicadores;

Interesse por melhoria contínua e inovação em RH.

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Depoimentos

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