Hospital Santa Marta
Analista de RH Junior – Desenvolvimento corporativo
Taguatinga – Brasília, DF, BR (1 Vaga)
Presencial
Descrição e Responsabilidades
Horário: Comercial – 8h às 18h.
Nível: Profissional
Regime de contratação: Efetivo – CLT
Conduzir o Programa de Integração de Novos Colaboradores, promovendo uma experiência de onboarding acolhedora e alinhada à cultura organizacional.
Gerenciar o processo de Avaliação do Período de Experiência, incluindo o envio aos gestores, acompanhamento e monitoramento das etapas.
Monitorar e apoiar a execução do Programa de Educação Corporativa, contribuindo para o desenvolvimento contínuo dos colaboradores.
Atuar como parceiro(a) de colaboradores e gestores nas demandas relacionadas ao Desenvolvimento Corporativo.
Planejar, desenvolver e conduzir treinamentos e capacitações presenciais e onlines.
Apoiar a execução e o acompanhamento do Programa de Gestão de Desempenho.
Conduzir e monitorar pesquisas e ações relacionadas ao Clima Organizacional.
Planejar e executar iniciativas que fortaleçam a cultura organizacional e promovam o engajamento dos colaboradores.
Acompanhar indicadores da área, propondo melhorias e contribuindo para a evolução dos programas de desenvolvimento.
Requisitos
Superior Completo em Administração, Gestão de Pessoas, Psicologia e áreas afins
Pacote Office Intermediário;
Indicadores de RH.
Habilidade em softwares de criação de apresentações, ex.: Prezi e Canva (Desejável)
