Brasília Segurança
Analista de Departamento Pessoal Junior
Brasília, DF, BR (1 Vaga)
R$ 3.000,00
Presencial
Descrição e Responsabilidades
Horário: De segunda à sexta, das 8h às 18h com 1h30 de almoço.
Nível: Profissional
Regime de contratação: Efetivo – CLT
Executar processos de admissão de colaboradores, incluindo conferência de documentação, cadastro em sistemas e acompanhamento da integração documental;
Apoiar os processos de desligamento, realizando conferências, emissão de documentos e orientações aos colaboradores;
Executar os processos de desligamento de colaboradores, realizando a conferência da documentação necessária e garantindo o cumprimento dos prazos legais;
Elaborar cálculos rescisórios e conferir verbas rescisórias, assegurando a correta aplicação da legislação trabalhista e das normas internas;
Emitir e conferir toda a documentação rescisória, incluindo Termo de Rescisão, guias, comprovantes e demais documentos obrigatórios;
Agendar e acompanhar homologações;
Realizar os lançamentos e transmissões das informações de desligamento nos sistemas internos e nos órgãos competentes, incluindo o eSocial;
Prestar orientações aos colaboradores desligados quanto às verbas rescisórias, prazos de pagamento e documentação pertinente
Manter controle dos processos de desligamento, assegurando a organização dos documentos físicos e digitais e o arquivamento conforme as normas da empresa;
Realizar lançamentos e conferências de informações para processamento da folha de pagamento;
Controlar e acompanhar férias, afastamentos, licenças e demais movimentações de pessoal;
Administrar e controlar benefícios, realizando inclusões, alterações e exclusões conforme necessidade;
Emitir declarações, relatórios e documentos relacionados à administração de pessoal;
Apoiar no envio de informações aos órgãos competentes, incluindo obrigações acessórias, conforme orientação da liderança.
Requisitos
Ensino Superior cursando ou completo em Administração, Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou áreas correlatas;
Legislação trabalhista básica (CLT);
Rotinas de Departamento Pessoal;
Noções de folha de pagamento;
Controle de jornada e ponto eletrônico;
Benefícios;
Pacote Office, com conhecimento intermediário em Excel;
Conhecimento em sistemas de folha de pagamento e eSocial.
















