Analista de DP
Brasília, DF, BR (1 Vaga)
Presencial
Salário + Assistência médica + Assistência Odontológica + Benefícios internos + Celular corporativo + Informado na entrevista + Seguro de Vida + Vale-alimentação + Vale-refeição + Vale-transporte
Descrição e Responsabilidades
Horário: De segunda à sexta, das 07h30 às 17h18 com 1h de almoço
Nível: Profissional
Regime de contratação: Efetivo – CLT
O que você vai fazer (Responsabilidades)
Gerenciar a rotina de Departamento Pessoal garantindo o cumprimento das obrigações legais e trabalhistas.
Implementar e supervisionar processos de folha de pagamento utilizando sistemas como Totvs ou Protheus para assegurar a precisão dos dados.
Controlar admissões, demissões e movimentações internas conforme a legislação vigente, utilizando ferramentas de eSocial.
Elaborar relatórios periódicos de indicadores de pessoal para apoiar a tomada de decisão da liderança.
Garantir a atualização constante das normas internas e políticas de compliance trabalhista.
Como você vai interagir e impactar
Colaborar com as áreas de Recursos Humanos e Financeiro para otimizar processos e alinhar estratégias de gestão de pessoas.
Suporte e orientações para a equipe sobre mudanças na legislação trabalhista e uso de sistemas.
Conduzir melhorias contínuas nos processos de Departamento Pessoal visando maior eficiência e redução de riscos.
Atuar como ponto de contato entre a empresa e órgãos reguladores, garantindo conformidade e mitigação de passivos.
Requisitos
Requisitos Indispensáveis
Graduação em Administração, Recursos Humanos, Direito ou áreas correlatas, ou experiência prática equivalente.
Domínio avançado da língua portuguesa, com comunicação clara e objetiva.
Conhecimento básico em inglês para leitura e compreensão de documentos.
Competências Técnicas
Sólida vivência em Departamento Pessoal, incluindo rotinas de folha de pagamento, admissões, demissões e benefícios.
Domínio de sistemas de gestão de folha, como Totvs RM, Protheus ou similares.
Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária atualizada.
Habilidade no uso avançado do Pacote Office, especialmente Excel para análise de dados.
Competências Comportamentais
Proatividade na resolução de problemas e tomada de decisões.
Organização e atenção a detalhes para garantir conformidade e qualidade nas entregas.
Comunicação eficaz e empatia para lidar com colaboradores e stakeholders.
Diferenciais
Experiência com implantação e gestão de sistemas de folha de pagamento digitais.
Conhecimento em rotinas de compliance trabalhista e auditorias internas.
Certificações em Recursos Humanos ou Departamento Pessoal.
