Oportunidade para Analista de Departamento Pessoal

AVISO: O site Oportunidades DF tem como único objetivo divulgar vagas de emprego e com isso ajudar tanto quem está à procura de emprego, quanto quem busca contratar. Porém, o mesmo não é responsável e nem atua na seleção ou contratação das vagas. e por isso, toda a responsabilidade das vagas anunciadas são das empresas ou encarregadas(os) do RH que nos repassam as oportunidades de emprego. Em caso de uma vaga falsa ou uma fraude, solicitamos que nos contate imediatamente.

G&E SERVICOS TERCEIRIZADOS LTDA

Analista de Departamento Pessoal Pleno – Foco Jurídico Trabalhista

Brasília, DF, BR (1 Vaga)

R$ 4.397,00 até R$ 4.400,00 + Vale-alimentação + Vale-refeição + Vale-transporte

Presencial

Descrição e Responsabilidades

Horário: Seg á Qui 08h ás 18h e Sex 08h ás 17h

Nível: Profissional

Regime de contratação: Efetivo – CLT

Atuar de forma generalista nos processos de Departamento Pessoal, garantindo o cumprimento da legislação trabalhista e das normas internas da empresa.

Realizar a organização, conferência e disponibilização de documentos relacionados a processos trabalhistas, fiscalizações e demandas jurídicas.

Prestar suporte ao departamento jurídico na elaboração de defesas, levantando informações, evidências e documentos necessários para subsidiar processos judiciais e administrativos.

Controlar e manter atualizados arquivos físicos e digitais de colaboradores ativos e desligados, assegurando a integridade e rastreabilidade das informações.

Efetuar levantamentos de histórico funcional, registros de ponto, folhas de pagamento, recibos, advertências, contratos, acordos e demais documentos trabalhistas.

Acompanhar solicitações de escritórios de advocacia, peritos e órgãos fiscalizadores, garantindo o atendimento dos prazos estabelecidos.

Realizar análises preliminares de passivos trabalhistas, identificando inconsistências documentais e oportunidades de mitigação de riscos.

Apoiar os processos de admissão, movimentação, afastamento e desligamento de colaboradores, assegurando a conformidade documental.

Elaborar relatórios gerenciais e indicadores relacionados a contingências trabalhistas e demandas jurídicas.

Acompanhar atualizações da legislação trabalhista e previdenciária, contribuindo para a adequação dos processos internos.

Atuar como interface entre as áreas de Departamento Pessoal, Recursos Humanos, Jurídico e demais setores da organização.

Requisitos

Ensino superior completo em Contábeis, Administração e/ou áreas correlatas

Experiência em atividades de Departamento Pessoal, com foco em processos de admissão

Diferencial: experiência em empresas do ramo de terceirização

ME INSCREVER