ANALISTA DE DEPARTAMENTO PESSOAL
Brasília, DF, BR (1 Vaga)
Presencial
Descrição e Responsabilidades
Horário: De segunda à sexta, das 07hs30 às 17hs18 com 1h de almoço
Nível: Operacional
Regime de contratação: Efetivo – CLT
O que você vai fazer (Responsabilidades)
Gerenciar a rotina completa de folha de pagamento garantindo conformidade com a legislação vigente e precisão nos cálculos.
Executar o controle de benefícios e encargos trabalhistas para assegurar a correta aplicação e registro.
Realizar o processamento de admissões, demissões e movimentações internas utilizando sistemas ERP e RH integrados.
Atualizar e manter arquivos e documentos de colaboradores conforme as normas da CLT e políticas internas.
Elaborar relatórios gerenciais sobre indicadores de departamento pessoal para apoiar a tomada de decisão.
Garantir o cumprimento dos prazos legais relacionados a obrigações fiscais e trabalhistas.
Como você vai interagir e impactar
Colaborar com equipes de Recursos Humanos e Financeiro para otimizar processos e melhorar a eficiência operacional.
Conduzir análises e propor melhorias contínuas nos procedimentos do departamento pessoal para reduzir riscos e aumentar a conformidade.
Atuar como ponto de contato para auditorias internas e externas, garantindo transparência e integridade das informações.
Participar do desenvolvimento de treinamentos e orientações para equipes sobre atualizações legislativas e práticas de departamento pessoal.
Requisitos
Requisitos Indispensáveis
Graduação em Administração, Ciências Contábeis ou áreas correlatas, ou experiência prática equivalente.
Domínio avançado da língua portuguesa, tanto escrita quanto verbal.
Competências Técnicas
Sólida vivência em rotinas de Departamento Pessoal, incluindo admissões, demissões, folha de pagamento e benefícios.
Domínio avançado do eSocial e demais obrigações acessórias.
Experiência com sistemas de gestão de DP, preferencialmente Totvs RM, Protheus ou similares.
Conhecimento em legislação trabalhista, previdenciária e fiscal atualizada.
Habilidade no uso do Pacote Office, especialmente Excel para análises e relatórios.
Competências Comportamentais
Organização e atenção a detalhes para garantir conformidade e precisão nas rotinas.
Proatividade na identificação e resolução de problemas.
Boa comunicação interpessoal para relacionamento com colaboradores e gestores.
Capacidade de trabalhar sob pressão e cumprir prazos rigorosos.
Ética e discrição no tratamento de informações confidenciais.
Diferenciais
Certificação em rotinas de Departamento Pessoal.
Conhecimento em legislação trabalhista de regimes específicos, como CLT e contratos temporários.
Experiência com implantação e melhorias de processos de DP.
Familiaridade com ferramentas de automação e digitalização de documentos.
Inglês intermediário para comunicação e leitura de materiais técnicos.
