Oportunidade para Analista de Departamento Pessoal

AVISO: O site Oportunidades DF tem como único objetivo divulgar vagas de emprego e com isso ajudar tanto quem está à procura de emprego, quanto quem busca contratar. Porém, o mesmo não é responsável e nem atua na seleção ou contratação das vagas. e por isso, toda a responsabilidade das vagas anunciadas são das empresas ou encarregadas(os) do RH que nos repassam as oportunidades de emprego. Em caso de uma vaga falsa ou uma fraude, solicitamos que nos contate imediatamente.

B2HR Inteligência em Gestão de Pessoas

Analista de Departamento Pessoal – R&S

Brasília, DF, BR (1 Vaga)

Presencial

Descrição e Responsabilidades

Horário: De segunda à sexta, das 8h às 18h

Nível: Profissional

Regime de contratação: Prestador de Serviços – PJ

A B2HR Consultoria está conduzindo o processo seletivo para uma empresa do segmento financeiro e busca profissionais para a área de Departamento Pessoal, com experiência em condução de processos seletivos ativos e atuação estratégica ao longo de toda a jornada de recrutamento.

Gestão de admissões, demissões e movimentações de colaboradores;

Apoio no fechamento da folha de pagamento em interface com a contabilidade;

Controle de ponto eletrônico, banco de horas e absenteísmo;

Gestão de benefícios (inclusões, exclusões e acompanhamento);

Garantia de conformidade com legislação trabalhista (CLT, CCT e eSocial);

Condução de processos de recrutamento e seleção (end to end);

Estruturação e aplicação de programas de integração;

Levantamento de necessidades de treinamento e organização de capacitações;

Aplicação de pesquisas de clima e apoio na gestão de conflitos;

Monitoramento de indicadores de RH (turnover, tempo de contratação, etc.).

Requisitos
Experiência prévia em RH generalista (DP + DHO);

Conhecimento em legislação trabalhista, eSocial e rotinas de DP;

Vivência com folha de pagamento, encargos e rescisões;

Experiência com recrutamento e seleção por competências;

Capacidade analítica e domínio de indicadores de RH;

Boa comunicação, organização e senso de responsabilidade;

Perfil com autonomia e capacidade de atuar de forma estratégica.

Diferenciais

Experiência com plataformas de R&S (ex: Empregare);

Vivência com construção de dashboards e análise de dados;

Experiência em ambientes dinâmicos e em crescimento;

Atuação com programas de desenvolvimento e cultura organizacional.

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Depoimentos

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