CENTRO CLINICO DE MEDICINA E ESTETICA ANA MAIA
ADMINITRATIVO COM FOCO EM DP/RH
Plano Piloto – Brasília, DF, BR (1 Vaga)
Presencial
Salário + Assistência médica + Assistência odontológica + Auxílio farmácia + Seguro de Vida + Vale-refeição + Vale-transporte
Descrição e Responsabilidades
Horário: A COMBINAR DE SEGUNDA A SEXTA E SABADO POR ESCALA
Nível: Profissional
Regime de contratação: Efetivo – CLT
O que você vai fazer (Responsabilidades)
Gerenciar rotinas de Departamento Pessoal como admissões, demissões e folha de pagamento para garantir conformidade legal.
Atualizar e organizar documentos e arquivos utilizando sistemas de Gestão Eletrônica de Documentos (GED) para otimizar o acesso e controle.
Executar cálculos de benefícios e encargos sociais aplicando normas da CLT e legislação vigente para assegurar precisão.
Controlar ponto eletrônico e horas extras por meio de sistemas como REP para garantir a correta jornada de trabalho.
Emitir relatórios gerenciais utilizando ferramentas de Excel avançado para apoiar a tomada de decisão.
Como você vai interagir e impactar
Colaborar com a equipe de Recursos Humanos para implementar melhorias nos processos de recrutamento e integração.
Comunicar-se com fornecedores e órgãos governamentais para assegurar o cumprimento das obrigações trabalhistas.
Participar da revisão e atualização de políticas internas alinhadas às melhores práticas de Compliance Trabalhista.
Contribuir para a construção de um ambiente organizacional eficiente por meio da otimização dos processos administrativos.
Outras atividades relacionadas com o cargo
Requisitos
Requisitos Indispensáveis
Formação em Administração, Recursos Humanos, Gestão de Pessoas ou áreas correlatas, ou experiência prática equivalente.
Conhecimento intermediário a avançado em Legislação Trabalhista e Direitos Trabalhistas.
Domínio do idioma português, com excelente comunicação escrita e verbal.
Competências Técnicas
Sólida vivência em rotinas de Departamento Pessoal e Recursos Humanos.
Domínio avançado em sistemas de gestão de folha de pagamento e ponto eletrônico, como Totvs, Protheus ou similares.
Conhecimento em ferramentas do pacote Microsoft Office, especialmente Excel para controle e análise de dados.
Capacidade de elaborar relatórios e documentos administrativos com precisão.
Competências Comportamentais
Organização e atenção aos detalhes para garantir conformidade e precisão nos processos.
Proatividade e capacidade de resolver problemas de forma eficiente.
Habilidade para trabalhar em equipe e comunicação clara com diferentes níveis hierárquicos.
Discrição e ética no tratamento de informações confidenciais.
Diferenciais
Conhecimento em legislação previdenciária e benefícios corporativos.
Experiência com sistemas de gestão integrada (ERP) além do DP.
Certificações relacionadas a Recursos Humanos ou Departamento Pessoal.
Capacidade de atuar em projetos de melhoria contínua e automação de processos.
