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Analista de RH – Empresa de Gestão Contábil em Águas Claras
Brasília, DF, BR (1 Vaga)
R$ 3.500,00 + Assistência odontológica + Benefícios internos + Vale-alimentação + Vale-transporte
Presencial
Descrição e Responsabilidades
Horário: 8h às 18h de segunda a sexta-feira.
Nível: Profissional
Regime de contratação: Efetivo – CLT
O que você vai fazer (Responsabilidades)
Desenvolver processos de recrutamento e seleção utilizando ATS para otimizar a contratação de talentos qualificados.
Aplicar técnicas de entrevistas comportamentais para avaliar competências e aderência cultural dos candidatos.
Gerenciar o ciclo de vida dos colaboradores por meio de sistemas de gestão de desempenho e feedback contínuo.
Implementar programas de treinamento e desenvolvimento alinhados às necessidades estratégicas da empresa.
Administrar rotinas de folha de pagamento e benefícios garantindo conformidade com a legislação vigente.
Monitorar indicadores de RH para gerar relatórios que suportem a tomada de decisão.
Como você vai interagir e impactar
Colaborar com líderes e equipes para promover um ambiente de trabalho inclusivo e engajado.
Conduzir iniciativas de melhoria contínua nos processos de gestão de pessoas para aumentar a eficiência operacional.
Atuar como parceiro estratégico no alinhamento das práticas de RH com os objetivos do negócio.
Facilitar a comunicação entre áreas para fortalecer a cultura organizacional e o desenvolvimento dos colaboradores.
Requisitos
Requisitos Indispensáveis
Graduação em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas.
Experiência em rotinas de RH/DP
Experiência no sistema Dexion
Domínio avançado do idioma Português, com boa comunicação escrita e verbal.
Competências Técnicas
Sólida vivência em sistemas de Gestão de Recursos Humanos (RH) e folha de pagamento.
Domínio de ferramentas do pacote Microsoft Office, especialmente Excel para análise de dados.
Conhecimento em recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento e legislação trabalhista.
Familiaridade com plataformas de ATS (Applicant Tracking System) e ferramentas de avaliação comportamental.
Competências Comportamentais
Habilidade para comunicação clara e empática com diferentes públicos.
Capacidade de trabalhar de forma colaborativa e em equipe multidisciplinar.
Proatividade na identificação e resolução de desafios.
Organização e atenção a detalhes para gestão eficiente de processos.
Flexibilidade e adaptabilidade em ambientes dinâmicos.
Diferenciais
Experiência com metodologias ágeis aplicadas ao RH.
Conhecimento em People Analytics e análise de dados para tomada de decisão.
Certificações em Coaching ou Desenvolvimento Humano.
Vivência em projetos de diversidade, equidade e inclusão.
