Oportunidade para Analista de Recursos Humanos com salário de R$ 4.800,00

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VTC LOG

Analista de Recursos Humanos | Foco em Treinamento e Desenvolvimento

Brasília, DF, BR (1 Vaga)

R$ 4.000,00 até R$ 4.800,00 + Assistência médica + Assistência odontológica + Auxílio academia + Auxílio farmácia + Vale-alimentação ou vale-refeição + Vale-transporte

Presencial

Descrição e Responsabilidades

Horário: De segunda à sexta, das 08:00 às 17:48

Nível: Operacional

Regime de contratação: Efetivo – CLT

Levantar necessidades de treinamento junto às áreas, por meio de diagnósticos organizacionais e alinhamento com lideranças;

Planejar, estruturar e executar programas de treinamento técnico e comportamental, presenciais e online;

Desenvolver trilhas de aprendizagem alinhadas às competências organizacionais e estratégias do negócio;

Elaborar materiais didáticos, apresentações e conteúdos educacionais utilizando ferramentas como o Canva e IA;

Conduzir treinamentos, workshops e integrações institucionais (onboarding);

Acompanhar e avaliar a efetividade dos treinamentos por meio de indicadores (ex: reação, aprendizagem, aplicação e resultados);

Apoiar programas de desenvolvimento de liderança e iniciativas de cultura organizacional;

Gerenciar plataformas de aprendizagem (LMS), quando aplicável;

Monitorar e propor melhorias contínuas nos processos de T&D;

Apoiar ações de comunicação interna relacionadas a treinamentos e desenvolvimento;

Garantir a organização logística de treinamentos (agenda, materiais, presença, infraestrutura, etc.).

Requisitos

Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;

Experiência prévia na área de Treinamento e Desenvolvimento;

Vivência na condução de treinamentos e desenvolvimento de conteúdos educacionais;

Domínio do pacote Office Online (especialmente PowerPoint e Excel);

Experiência com ferramentas de design: Canva, Power Point, IA;

Conhecimento em metodologias de aprendizagem (ex: andragogia, trilhas de aprendizagem, educação corporativa);

Familiaridade com indicadores de treinamento e avaliação de eficácia;

Obrigatório: Ingles intermediário;

Competências Comportamentais:

Boa comunicação verbal e escrita;

Facilidade para falar em público e conduzir grupos;

Organização e planejamento;

Proatividade e senso de melhoria contínua;

Capacidade analítica para avaliação de resultados;

Habilidade de relacionamento interpessoal e atuação consultiva junto às áreas.

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Depoimentos

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