Oportunidade para Analista de Recursos Humanos

AVISO: O site Oportunidades DF tem como único objetivo divulgar vagas de emprego e com isso ajudar tanto quem está à procura de emprego, quanto quem busca contratar. Porém, o mesmo não é responsável e nem atua na seleção ou contratação das vagas. e por isso, toda a responsabilidade das vagas anunciadas são das empresas ou encarregadas(os) do RH que nos repassam as oportunidades de emprego. Em caso de uma vaga falsa ou uma fraude, solicitamos que nos contate imediatamente.

Vila21 Condomínios

Analista de Recursos Humanos – Analista de Recrutamento e Seleção

Vicente Pires – Brasília, DF, BR (1 Vaga)

R$ 2.900,00 até R$ 3.000,00 + Assistência médica + Vale-alimentação + Vale-transporte

Presencial

Descrição e Responsabilidades

Horário: De segunda à quinta, das 8h às 18h com 1h de almoço e sexta, das 8h às 17h com 1h de almoço

Nível: Operacional

Regime de contratação: Efetivo – CLT

Realizar processos de recrutamento e seleção, desde a triagem de currículos até a condução de entrevistas.

Desenvolver e implementar estratégias de atração de talentos.

Gerenciar o processo de integração de novos colaboradores.

Realizar treinamentos e desenvolvimento de pessoal, promovendo capacitação contínua.

Elaborar e acompanhar indicadores de desempenho da área de Recursos Humanos.

Prestar suporte em questões relacionadas a benefícios e folha de pagamento.

Atuar como consultor interno, auxiliando gestores em questões de gestão de pessoas.

Promover ações de clima organizacional/endomarketing e engajamento dos colaboradores.

Participar de projetos de melhoria contínua na área de Recursos Humanos.

Gerenciar sistema de ponto.

Requisitos

Graduação em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.

Conhecimento em legislação trabalhista e rotinas de departamento pessoal.

Experiência em recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento.

Habilidade em conduzir entrevistas e dinâmicas de grupo.

Capacidade de análise e interpretação de dados de RH.

Boa comunicação verbal e escrita.

Domínio do Pacote Office, especialmente Excel e PowerPoint.

Organização e atenção aos detalhes.

Facilidade para trabalhar em equipe e em ambientes dinâmicos.

Diferenciais:

Pós-graduação em Gestão de Pessoas ou áreas afins.

Experiência com ferramentas de gestão de talentos e avaliação de desempenho.

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Depoimentos

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