Oportunidade para Técnico(a) de Segurança do Trabalho

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Técnico(a) de Segurança do Trabalho

Responsabilidades e atribuições

Avaliar as condições de saúde e segurança dos ambientes e processos de trabalho das unidades, por meio de visitas técnicas, inspeções periódicas e análises de risco, com a finalidade de identificar perigos, propor melhorias e garantir a conformidade com as normas regulamentadoras e diretrizes institucionais.

Elaborar, revisar, acompanhar e manter atualizada a documentação legal e técnica de SST, coletando informações junto às áreas e unidades, analisando atividades e riscos ocupacionais, a fim de atender às exigências legais, normativas e auditorias internas e externas.

Investigar acidentes, incidentes e quase acidentes de trabalho, por meio da análise do local, das condições ambientais e dos relatos envolvidos, elaborando relatórios técnicos e recomendando ações corretivas e preventivas para eliminar ou mitigar riscos recorrentes.

Analisar e indicar equipamentos de proteção individual (EPI) e, quando aplicável, equipamentos de proteção coletiva (EPC), com base na avaliação dos riscos das atividades desempenhadas, visando garantir a proteção adequada, a integridade física dos colaboradores e o atendimento às normas de segurança do trabalho.

Monitorar o cumprimento das normas regulamentadoras e legislações aplicáveis à segurança do trabalho, por meio de vistorias técnicas, elaboração de relatórios e acompanhamento de planos de ação, assegurando o alinhamento dos procedimentos internos às exigências legais e institucionais.

Acompanhar a contratação e a atuação de empresas terceirizadas, analisando e validando a documentação de segurança do trabalho, orientando quanto aos requisitos legais e institucionais, com a finalidade de mitigar riscos e garantir a conformidade das atividades executadas.

Emitir e controlar permissões de trabalho para atividades de risco, realizando análises preliminares de risco (APR), avaliando condições operacionais e medidas de controle, com o objetivo de prevenir acidentes e preservar a saúde e a segurança dos envolvidos.

Atuar de forma integrada e corporativa junto às unidades, lideranças e áreas internas, prestando suporte técnico, orientações e padronizações em SST, visando a uniformidade dos processos, o fortalecimento da governança e a melhoria contínua das práticas de segurança do trabalho.

Manter-se atualizado(a) quanto à legislação, normativas, tendências e boas práticas de saúde e segurança no trabalho, visando à melhoria contínua dos processos e atuações da área.

Executar outras atribuições da mesma natureza e nível de complexidade, associadas ao ambiente organizacional.

Requisitos e qualificações

Escolaridade / Formação: Curso Técnico Completo em Segurança do Trabalho, com registro ativo no ministério do trabalho (MTE) ou órgão competente.

Conhecimentos Específicos:

Experiência prévia na área de segurança do trabalho, preferencialmente em atuação corporativa, multisites ou com suporte a diferentes unidades. Conhecimentos técnicos obrigatórios em legislação de saúde e segurança do trabalho e normas regulamentadoras, com ênfase nas nr 01 (gro/pgr), nr 06, nr 07, nr 09, nr 10, nr 23 e nr 35; gestão do GRO/PGR, inventário de riscos e planos de ação; processos e eventos de SST no e-social (s-2210, s-2220 e s-2240); investigação e análise de acidentes e incidentes de trabalho; elaboração, controle e gestão de documentação legal de SST; acompanhamento e gestão de terceiros sob a ótica de SST.

Informações adicionais

Jornada de Trabalho: 44h semanais – Segunda a quinta, das 08h às 18h, sexta das 08h às 17h

Benefícios que você terá aqui:

 PCCS para o seu crescimento

️ Vale alimentação ou refeição

 Vale Transporte;

 Plano de Saúde Bradesco com coparticipação;

 Plano Odontológico OdontoGroup sem coparticipação;

 Seguro de Vida/Acidente;

 Licença Maternidade Estendida (180 dias);

‍ Licença Paternidade estendida (10 dias);

 Bolsa de Estudos (conforme regras da Convenção Coletiva de Trabalho);

️ Clube de descontos – Clube Certo: plataforma de desconto em estabelecimentos parceiros;

 Programa Oásis: com assistência psicológica, jurídica, financeira e social sem coparticipação para colaboradores e dependentes;

 Crédito Financeiro: Coomar (após 6 meses de admissão) e Santander (após 6 meses de admissão);

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Depoimentos

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