Analista Departamento Pessoal
Responsabilidades e atribuições
Gerenciar e executar as rotinas de benefícios (plano de saúde e odontológico, VR/VA, VT, seguro de vida, auxílio-creche, entre outros).
Realizar inclusões, exclusões, ajustes e movimentações em sistemas internos e portais de fornecedores.
Garantir o fechamento mensal de benefícios, com total alinhamento e integração com a folha de pagamento.
Atuar no tratamento de casos sensíveis e de maior complexidade, especialmente relacionados a plano de saúde.
Realizar conciliações financeiras, validação de faturas, controles e provisões da área.
Elaborar e acompanhar relatórios e indicadores operacionais de DP.
Ser ponto de escalonamento técnico para dúvidas e demandas mais complexas do time.
Apoiar e orientar analistas e assistentes, garantindo qualidade das entregas, organização das rotinas e cumprimento de prazos.
Acompanhar SLAs internos e contribuir ativamente para melhorias de processos.
Atuar de forma integrada com Benefícios, Folha, SST e demais áreas de RH.
Requisitos e qualificações
Experiência sólida em Departamento Pessoal, com forte atuação em benefícios.
Vivência com fechamento mensal, conciliações e interface com folha de pagamento.
Capacidade de lidar com temas sensíveis, alto volume e demandas complexas.
Perfil organizado, analítico e com boa comunicação.
Postura sênior, com autonomia e senso de responsabilidade sobre as entrega
Preferencialmente com experiência em SAP
