Analista de DP III 05-01-2026

AVISO: O site Oportunidades DF tem como único objetivo divulgar vagas de emprego e com isso ajudar tanto quem está à procura de emprego, quanto quem busca contratar. Porém, o mesmo não é responsável e nem atua na seleção ou contratação das vagas. e por isso, toda a responsabilidade das vagas anunciadas são das empresas ou encarregadas(os) do RH que nos repassam as oportunidades de emprego. Em caso de uma vaga falsa ou uma fraude, solicitamos que nos contate imediatamente.

Grupo 3 S/A

Analista de DP III

Brasília, DF, BR (1 Vaga)

R$ 4.700,90

Presencial

Descrição e Responsabilidades

Horário: De Segunda á Sexta das 08:00h as 18:00h com 02h de Intervalo

Regime de contratação: Efetivo – CLT

Responsável por supervisionar tecnicamente as atividades da equipe, visando o aperfeiçoamento das rotinas da área e o atendimento às demandas, de acordo com as leis e procedimentos internos.

Prestar suporte técnico a equipe, por meio de orientações voltada a legislação;

Apoio técnico aos clientes em dúvidas trabalhistas e sistêmicas, por meio do contato telefônico;

Controle de demandas do departamento, através do acompanhamento das metas e objetivos diários;

Manter-se atualizado em relação a legislação e convenções coletivas, para garantir que as rotinas da empresa estejam de acordo com os termos da legislação trabalhista;

Realizar análise tributária e previdenciária das folhas de pagamentos de clientes novos;

Elaborar relatório de “Levantamento de Pendências” de acordo com a legislação, caso haja inconformidade, apresentar proposta de solucionar a situação;

Realizar análise de créditos previdenciários e compensações, através de processo de PER/COMP;

Realizar auditoria de folha de pagamento e apresentar relatório de divergências aos clientes;

Cadastrar e parametrizar rubricas e serviços, configurando as incidências de acordo com a legislação e contrato de prestação de serviços;

Realizar o enquadramento sindical da empresa de acordo com o CNAE;

Realizar análise da convenção coletiva juntamente da folha de pagamento, visando analisar se a empresa está seguindo as obrigações; e

Realizar a conferência do FAP atualmente e caso necessário solicitar a contestação da alíquota.

Requisitos

Escolaridade: Administração, Recursos Humanos ou afins.

Experiência: Entre 4 e 6 anos de experiência na área de atuação.

Conhecimento Informática Intermediário: Pacote Office

Conhecimento Técnico Intermediário: Processos Trabalhista, Noções processo de compensações (PERDCOMP), Experiência no envio de Declarações anuais (DIRF) e Sistema PROTHEUS

Conhecimento Técnico Avançado: Noções Legislação Trabalhista e Processo do Departamento Pessoal.

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