Gestor(a) de Contratos 25-11-2025

AVISO: O site Oportunidades DF tem como único objetivo divulgar vagas de emprego e com isso ajudar tanto quem está à procura de emprego, quanto quem busca contratar. Porém, o mesmo não é responsável e nem atua na seleção ou contratação das vagas. e por isso, toda a responsabilidade das vagas anunciadas são das empresas ou encarregadas(os) do RH que nos repassam as oportunidades de emprego. Em caso de uma vaga falsa ou uma fraude, solicitamos que nos contate imediatamente.

INSIGHT RH

Gestor(a) de Contratos

Brasília, DF, BR (1 Vaga)

Híbrido

Descrição e Responsabilidades

Horário: Segunda a sexta

Nível: Profissional

Regime de contratação: Prestador de Serviços – PJ

Assegurar o cumprimento técnico, jurídico e operacional dos contratos da empresa junto aos clientes, garantindo governança contratual, mitigação de riscos e suporte às áreas de execução. Este profissional atua diretamente com o time de Customer Success, apoiando na gestão ativa dos contratos e na interface com os clientes.

Principais Responsabilidades:

Gerenciar o ciclo completo dos contratos ativos (~100), incluindo aditivos, encerramentos e renovações;

Monitorar prazos críticos e comunicar preventivamente às áreas envolvidas;

Realizar leitura crítica e análise preliminar de cláusulas contratuais, riscos e obrigações;

Trabalhar junto ao CS para garantir que os contratos sejam bem compreendidos e utilizados pelos clientes;

Participar de reuniões internas e externas para discutir questões contratuais, escopo e entregas;

Padronizar modelos e estruturar repositório contratual seguro e acessível;

Elaborar relatórios gerenciais sobre saúde e status dos contratos.

Requisitos

Ensino superior completo em Administração, Direito, Engenharia, Contabilidade ou afins;

Experiência em gestão contratual no setor de TI ou serviços;

Domínio em contratos de software, projetos, outsourcing e suporte;

Conhecimento de SLAs, garantias, obrigações contratuais e compliance jurídico básico;

Excel avançado e desejável vivência com CRM ou sistema de gestão contratual.

Competências Comportamentais:

Rigor técnico e atenção a detalhes;

Capacidade de articulação entre áreas técnicas, comerciais e jurídicas;

Boa comunicação escrita e verbal;

Proatividade e senso de urgência;

Organização e método.

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Depoimentos

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