Analista de RH/DP
Dados da vaga
Tipo de contratação: Prestador de serviço (PJ)
Área profissional : Construção Civil
Carga horária: 40
Salário: R$ 4.000,00
Benefícios
VA + VT + Programa de Produtividade (em desenvolvimento – participação vinculada a metas de desempenho e entregas)
Responsabilidades e atribuições
Implantar e operacionalizar a cultura organizacional, garantindo alinhamento entre diretores, gestores e equipes.
Estruturar, organizar e manter atualizados os dados e processos do Departamento Pessoal.
Criar, aplicar e acompanhar políticas internas, procedimentos e normas.
Elaborar indicadores de desempenho (KPIs) e relatórios gerenciais.
Mensurar, apresentar e discutir resultados com a diretoria e lideranças.
Desenvolver e manter o Programa de Produtividade, definindo critérios, metas e controles.
Conduzir ações de engajamento, clima e desempenho.
Apoiar diretores e gestores em planos de ação, diagnósticos e melhoria contínua.
Garantir conformidade com legislação trabalhista e boas práticas de RH/DP.
Atuar ativamente na estruturação interna do setor, propondo inovações e melhorias.
Requisitos e qualificações
Escolaridade mínima:
Graduação – Concluído – Obrigatório
Experiências e qualificações:
Graduação Administração, Recursos Humanos, Gestão de Pessoas ou áreas correlatas;
Capacidade de organizar dados, gerar indicadores e apoiar a tomada de decisão;
Domínio intermediário ou avançado de Excel/Planilhas e ferramentas de gestão;
Experiência com implantação de cultura organizacional e políticas internas;
Experiência em estruturar processos, fluxos, políticas e normativos internos;
Boa comunicação para relacionamento com diretores, gestores e equipes;
Vivência completa nas rotinas de Departamento Pessoal;
Dominância DISC preferencial: Analista (C) ou Planejador (S).
Cód. da Vaga: 2788
