ANALISTA DE RH
Job description
Nosso time é formado por excelentes profissionais da área da tecnologia.
Colaboração e comprometimento fazem parte do nosso dia-a-dia, quando desenvolvemos novas funcionalidades, construindo um produto robusto e escalável.
Fazendo parte de nossa equipe, seu trabalho irá impactar em milhares de usuários, de algumas das maiores empresas do país, que utilizam nossa solução diariamente.
Responsibilities and assignments
Conduzir processos seletivos do início ao fim (abertura de vagas, triagem, entrevistas, feedbacks e propostas);
Apoiar os gestores na definição de perfis e estratégias de divulgação de vagas;
Utilizar ferramentas e plataformas de R&S (GUPY) para organizar e agilizar os processos;
Desenvolver e aplicar dinâmicas, entrevistas por competências e avaliações técnicas ou comportamentais;
Atuar com foco em diversidade, equidade e inclusão nos processos de recrutamento;
Conduzir e/ou apoiar o onboarding de novos colaboradores;
Monitorar indicadores de R&S
Conduzir processo de avaliação de período de experiência.
Conduzir processo de entrevista de desligamento.
Manter relacionamento com consultorias parceiras quando necessário.
Requirements and qualifications
Formação Recursos Humanos, Psicologia, Administração de Empresas ou áreas correlatas.
Domínio intermediário em Excel.
Vivência com a plataforma Gupy.
Vivência anterior com Recrutamento e Seleção em alto volume, vagas de tecnologia.
Informações da Vaga:
Contrato: CLT.
Horário de trabalho: das 09:00 as 18:00 de segunda a sexta-feira.
Modelo de atuação: Hibrido (4 dias presenciais e 1 remoto).
Local de trabalho: Asa Norte, Brasília-DF.
Additional information
Nossos benefícios:
Plano de Saúde;
Plano Odontológico;
Seguro Prudential: é concedido ao colaborador, de forma gratuita o seguro de vida, auxílio funeral e cesta natalidade, conforme regras específicas da seguradora;
Vale Refeição ou Vale Alimentação;
Vale Transporte: é concedido ao colaborador, para uso no trajeto residência – trabalho – residência, e será descontado mensalmente o percentual de 6% sob o valor do salário, limitado ao valor do benefício (opcional);
Day off: será concedido ao colaborador folga em virtude do dia do aniversário, devendo este ser usufruído na mesma data e/ou no mês do aniversário;
Wellhub: benefício de bem-estar que ajuda você e seus dependentes legais a cuidar da saúde física e mental, com acesso a uma rede de academias, aulas online, terapia, nutricionistas e muito mais.
Convênios e Parcerias (Instituições de Ensino, Academias, Cursos de Idiomas entre outros);
