Estagiário(a) – Gestão de Pessoas 09-10-2025

AVISO: O site Oportunidades DF tem como único objetivo divulgar vagas de emprego e com isso ajudar tanto quem está à procura de emprego, quanto quem busca contratar. Porém, o mesmo não é responsável e nem atua na seleção ou contratação das vagas. e por isso, toda a responsabilidade das vagas anunciadas são das empresas ou encarregadas(os) do RH que nos repassam as oportunidades de emprego. Em caso de uma vaga falsa ou uma fraude, solicitamos que nos contate imediatamente.

Estagiário(a) – Gestão de Pessoas

Dados da vaga

Tipo de contratação: Estágio

Área profissional : Recursos Humanos

Carga horária: 6 horas

Salário: R$ 850,00

Benefícios

Vale transporte

Responsabilidades e atribuições

• Apoiar na tabulação e análise de dados coletados em pesquisas de clima, avaliação de desempenho e planos de cargos e salários;

• Tratar dados quantitativos e qualitativos para gerar relatórios e indicadores;

• Elaborar gráficos e dashboards simples no Excel;

• Apoiar na interpretação dos resultados e construção de apresentações para clientes;

• Utilizar o sistema interno da Véli RH Analytics e o SurveyMonkey para coleta e consolidação das informações;

• Participar de reuniões de acompanhamento e aprendizados com a equipe técnica.

Requisitos e qualificações

Escolaridade mínima:

Graduação – ADMINISTRAÇAO DE EMPRESAS – Cursando – Obrigatório

Graduação – Bacharelado Psicologia – Cursando – Obrigatório

Informática:

– Excel – Intermediário – Obrigatório

Experiências e qualificações:

Curso: somente Psicologia ou Administração no mínimo, o 6º semestre.

Conhecimentos necessários:

• Conceitos de Recursos Humanos, Gestão de Pessoas ou Psicologia Organizacional;

• Contato prévio com os subsistemas de Gestão de Desempenho, Pesquisa de Clima Organizacional, Treinamento & Desenvolvimento e/ou Planos de Cargos e Salários;

• Conhecimento básico de metodologias de pesquisa (quantitativas e qualitativas);

• Domínio intermediário do Pacote Office (principalmente Excel, Word e PowerPoint);

• Capacidade para analisar dados simples, elaborar relatórios e gráficos.

Diferenciais:

• Participação em projetos de pesquisa na universidade sobre temas de RH ou Psicologia Organizacional;

• Atuação em empresas juniores de RH ou Psicologia;

• Bom domínio de Excel e interesse por análise de dados.

Cód. da Vaga: 2738

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Depoimentos

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