Analista de Recrutamento e Seleção
Responsibilities and assignments
RESPONSABILIDADES
Conduzir processos seletivos de ponta a ponta (abertura, divulgação, triagem, entrevistas, testes, dinâmicas e feedback).
Atuar em conjunto com gestores para entender o perfil das vagas e alinhar estratégias de atração de talentos.
Elaborar e publicar anúncios de vagas em plataformas de recrutamento e redes sociais.
Garantir feedback estruturado (positivo e negativo) aos candidatos em todas as etapas do processo.
Acompanhar indicadores de recrutamento e propor melhorias contínuas nos processos.
Apoiar iniciativas de marca empregadora e contribuir para a experiência positiva do candidato.
Encerrar vagas com qualidade, registrando informações em sistema e garantindo a satisfação dos gestores internos.
Requirements and qualifications
Requisitos e Experiências Desejadas
Experiência prévia em Recrutamento e Seleção, preferencialmente em volume médio/alto de vagas.
Vivência com plataformas de recrutamento (como Gupy, Kenoby, LinkedIn Recruiter ou similares).
Conhecimento em entrevistas por competências e metodologias de avaliação de candidatos.
Desejável experiência em processos seletivos de áreas técnicas (como telecomunicações, TI ou engenharia).
Habilidade em comunicação clara, gestão de tempo e foco em produtividade.
Graduação completa ou em andamento em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
Inglês em nível de leitura/interpretação será considerado diferencial.
Additional information
Condições da Vaga
Modelo de trabalho: Remoto, com eventuais encontros presenciais na sede da empresa em Barueri – SP.
Tipo de contratação: Pessoa Jurídica (PJ).
Duração do contrato: Serviço temporário de 3 meses, com possibilidade de extensão conforme desempenho e necessidade da empresa.
Vale Refeição
