Analista de Gente e Cultura
Responsibilities and assignments
Conduzir processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta para diferentes áreas e níveis, com foco em posições a nível Brasil;
Realizar entrevistas por competências, garantindo aderência técnica e cultural dos candidatos;
Atuar de forma consultiva junto aos gestores, compreendendo necessidades das áreas de negócio e auxiliando na definição de perfis;
Elaborar e divulgar anúncios de vagas em diferentes canais de atração;
Fazer triagem de currículos e hunting ativo em plataformas digitais, redes sociais e comunidades de talentos;
Acompanhar indicadores de recrutamento (tempo de preenchimento, funil de candidatos, SLA de atendimento), trazendo análises e insights para melhoria contínua;
Contribuir com sugestões de melhoria nos processos de atração e seleção, apoiando na otimização da experiência do candidato e dos gestores;
Apoiar iniciativas de employer branding, fortalecendo a marca empregadora;
Colaborar com a equipe de Gente e Cultura em projetos transversais, trazendo ideias e propostas que agreguem valor à área.
Requirements and qualifications
Ter graduação completa ou em andamento (faltando 6 meses para se formar);
Experiência prévia em processos de recrutamento e seleção, conduzindo vagas de diferentes níveis e áreas de negócio;
Vivência em entrevistas por competências;
Habilidade para análise de dados e uso de indicadores de recrutamento.
Serão diferenciais:
Experiência com recrutamento em larga escala ou em empresas com atuação nacional;
Conhecimento em ferramentas de hunting (LinkedIn Recruiter, Gupy, Kenoby, etc.).
